<<
>>

11.1. Механистические (бюрократические) пирамидальные структуры

Формы и методы реализации принципов формирования организационных структур позволяют выделить несколько их типов. Так, по уровню (степени) дифференциации и инте­грации функций управления выделяются два класса струк­тур:

• механистические, или бюрократические, пирамидаль­ные, основанные на централистском типе интеграции;

• органические, или адаптивные, многомерные, осно­ванные на сочетании централистского и свободных типов интеграции.

Устойчивость и рационализм выступали приоритетны­ми параметрами формирования бюрократических структур управления организациями уже в начале XX в. Концепция бюрократии, сформулированная тогда немецким социоло­гом Максом Вебером, содержит следующие характеристики рациональной структуры:

• четкое разделение труда, что приводит к появлению высококвалифицированных специалистов в каждой долж­ности;

• иерархичность уровней управления, при которой каж­дый нижестоящий уровень контролируется вышестоящим и подчиняется ему;

• наличие взаимоувязанной системы обобщенных фор­мальных правил и стандартов, обеспечивающей однород­ность выполнения сотрудниками их обязанностей и скоор- динированность различных задач;

• формальная обезлнченность выполнения официаль­ными лицами должностных обязанностей;

• осуществление найма на работу в строгом соответствии с квалификационными требованиями; защищенность служа­щих от произвольных увольнений.

К пирамидальным бюрократическим структурам отно­сятся: линейная, функциональная, линейно-функциональ­ная, линейно-штабная, дивизиональные организационные структуры.

<< | >>
Источник: Ю. В. Кузне­цов, Е. В. Мелякова. Теория организации : учебник для бакалавров. — М.: Издательство Юрайт, — 365 с.. 2015

Еще по теме 11.1. Механистические (бюрократические) пирамидальные структуры:

  1. Организационно-бюрократическая модель
  2. Бюрократическая организация.
  3. 9. БЮРОКРАТИЧЕСКАЯ ШКОЛА ВЕБЕРА
  4. Бюрократическая организационная культура
  5. Авторитарно-бюрократические режимы
  6. Бюрократическая организационная культура
  7. Интенданты, укрепление бюрократического аппарата.
  8. 3.1. Состав и структура налоговых органов РФ Министерство Российской Федерации по налогам и сборам, его структура и функции
  9. 17.3. Внутрифирменная структура 17.3.1. Унитарная структура
  10. Глава 1 Социальная структура: статусы и роли 1.1. Что такое социальная структура
  11. § 2. Структура образа жизниТрехэлементная структура
  12. Понятие социальной структуры общества. Марксистское учение о классах как основном элементе социальной структуры общества
  13. 3.2. Леверидж и структура капитала 3.2.1. Факторы оптимальной структуры капитала