5.4.4. Управление по слабым сигналам
Наиболее сложной, вероятно, следует считать проблему признания руководителями высшего звена, т. е. теми, в чьих руках находятся рычаги управления системой, концепции слабых сигналов.
Руководители‑стратеги и руководители‑созидатели признают эту идею, она существует подспудно. И пойдут они на это не столько из‑за самой концепции, сколько потому, что практика руководства в условиях слабых сигналов заслуживает внимания.Аргументируется это тем, что в последней четверти столетия слабые сигналы о скрытых явлениях будут возникать часто и каждый раз новые, поэтому разрабатывать тактику, которая служила бы решению только одной конкретной ситуации, просто безрассудно.
Руководители с иным складом ума с трудом воспримут концепцию слабых сигналов, так как у них, как и у нескольких поколений их учителей, есть опыт действий исключительно в условиях сильных сигналов. Поэтому идея слабых сигналов будет встречена ими в штыки. В ч. 6 мы предложили приёмы преодоления сопротивления и перестройки умонастроения таких руководителей.
Еще по теме 5.4.4. Управление по слабым сигналам:
- Глава 3. Постгипнотические сигналы и внушения. Бессознательное воздействие постгипнотических сигналов
- Постгипнотические сигналы и внушения. Бессознательное воздействие постгипнотических сигналов
- Сигналы рынка
- Сигналы технического анализа.
- НАДЕЖНОСТЬ НЕСРАБОТАВШИХ СИГНАЛОВ В БУДУЩЕМ
- ЛОЖНЫЕ СИГНАЛЫ
- РЕКОМЕНДАЦИИ ПРЕПОДАВАТЕЛЮ ПО ИСПОЛЬЗОВАНИЮ НЕВЕРБАЛЬНЫХ СИГНАЛОВ
- Современная система управления финансами. Управление финансами: понятие, объекты и субъекты управления, функции
- Эффективность управления налогами х Эффективность контроля за расходами х Эффективность управления активами х х Эффективность управления ресурсами.
- Развитие корпоративного управления, управления рисками и внутреннего контроля в кредитных организациях
- Субъекты управления. Структура органов управления государственными финансами
- § 1. Социальное управление как вид управления в обществе
- Основные отличия управления человеческими ресурсами от управления персоналом
- 1.1. РАЗВИТИЕ НАУК «СОЦИОЛОГИЯ»И «УПРАВЛЕНИЕ» КАК БАЗА ВОЗНИКНОВЕНИЯ СОЦИОЛОГИИ УПРАВЛЕНИЯ