Заключение.
1. В первые годы XX столетия сложился технократический, а точнее, инженерно-экономический подход к управлению в период развернутой индустриализации и построения крупных корпоративно-бюрократических хозяйственных организаций.
Этот подход укрепился в 20-х годах, когда рабочие организации были вынуждены занять преимущественно оборонительные позиции.» См^ напр.: Фоой Ж (е±) ТЬе Тгат&гтпайоп оГ\УоЛ? 8кШ, ИехДмШу ап<1 Й1е ЬаЬоиг Ргосезз. Е^тбоп, Шшп Нутап, 1989. Р. 27-35
22 См.. ЕЛкагск РНЫйоп С Апепйщв Ю \^огк: ТЪе Мапэдетем оГАПепйапсе ап<1 5ЬорПоог ОгДег. ОхГоя), В1аск*е1]Т 1993. Р- 225.
168
В начале 30-х годов не без влияния Великой Депрессии н активизации рабочего движения с помощью развивающихся при-кладных социально-психологических методов, ведется поиск ин-тегрирующих функционалнстских механизмов достижения консенсуса в промышленной организации, который можно считать своего рода консервативной реакцией на Депрессию н ее последствия.
Эпоха технократического оптимизма 50-60-х годов выдвигает иа первый план социотехнический подход. В период устойчивого экономического подъема н формирования государства благосостояния социальные проблемы на время как бы отходят в тень.
В конце 60-х — начале 70-х годов перед лнцом структурного кризиса н с появлением новых достаточно воинственных социальных движений наблюдается возвращение к социальным проблемам (акционализм, неомарксизм).
Интерес к кросскультурным исследованиям порождается структурными сдвигами в мировой хозяйственной системе, появлением новых центров мирового соперничества. Во всех этих направлениях технологическим факторам отводится подчиненная роль.Наконец, 80-е годы приносят новый консервативный сдвиг. Стимулируется былая активная роль менеджмента с ориентацией на национальную конкурентоспособность, инновационность, предпринимательство. Утверждается комплексный финансово-технократический подход к управленческому контролю, возникают попытки интегрировать социальные проблемы как часть деловых стратегий.
В каком направлении делается следующий шаг — ключевой вопрос сегодняшнего исследования трудовых отношений.
Еще по теме Заключение.:
- Структура и содержание аудиторского заключения. Виды аудиторских заключений
- 42. Порядок и основания заключения кредитного договора. Работа банка по заключению кредитного договора
- VI Душевнобольные преступники и приюты для них. — Прирожденные преступники, смертная казнь, ссылка, заключение на неопределенное время. — Система одиночного заключения как одно из заблуждений XIX века. — Работы на воздухе в земледельческих колониях. — Привычные преступники. — Случайные преступники и злоупотребление краткосрочным лишением свободы. — Преступники по страсти, их относительная безнаказанность.
- V Банкротство классических систем наказания и позитивная система репрессивной социальной обороны. — Основные принципы системы обороны. — I. Заключение на неопределенное время с периодическим пересмотром приговоров. — II. Возмещение ущерба как функция государства. — Применение оборонительных мер сообразно с категориями преступников в противоположность классическому единству наказания. — Общие черты различных заведений для заключения преступников.
- Аудиторское заключение
- Аудиторское заключение
- 90. Аудиторское заключение
- Виды аудиторских заключений
- Заключение договора.
- Аудиторское заключение
- 71. Заключение эксперта
- Представление аудиторского заключения
- Аудиторское заключение,его формы
- Статья 10. Аудиторское заключение
- 41. Заключение мирового соглашения