Ценности

— это представления о значимом, важном, которые определяют жизнедеятельность человека, позволяют различать желательное и нежелательное, то, к чему следует стремиться и чего следует избегать (оценка — отнесение к ценности).
Различают ценности:
терминальные (ценности цели);
инструментальные (ценности средства).
Ценности определяют смысл целенаправленной деятельности, регулируют социальные взаимодействия.
Иными словами, ценности ориентируют человека в окружающем мире и мотивируют. В систему ценностей субъекта входят:
смысложизненные ценности — представления о добре и зле,
счастье, цели и смысле жизни;
универсальные ценности:
а) витальные (жизнь, здоровье, личная безопасность, бла-госостояние, образование, и др.);
б) общественного признания (трудолюбие, социальное по-ложение и др.);
в) межличностного общения (честность, сострадание и др.);
г) демократические (свобода слова, суверенитет и др.);
партикулярные ценности (частные):
а) привязанность к малой родине, семье;
б) фетишизм (вера в Бога, стремление к абсолютизму и т. д.).
В наши дни происходит серьезная ломка, трансформация системы ценностей.
<< | >>
Источник: М. Ю. Горбунова. Общая социология. Конспект лекций. 2008

Еще по теме Ценности:

  1. 3. Ценности.
  2. Ценности
  3. Анализ ценностей
  4. Ценности
  5. СИСТЕМА ЦЕННОСТЕЙ
  6. ЦЕННОСТЬ КЛИЕНТА
  7. Ценности культуры
  8. Принцип ценности.
  9. § 1. Ценности
  10. § 1. Социальные ценности и нормы
  11. 68. Ценности и ценностные ориентации
  12. 18. ИСКЛЮЧИТЕЛЬНАЯ ЦЕННОСТЬ
  13. ЦЕННОСТЬ КЛИЕНТА И ФИРМЫ
  14. Ценности и установки
  15. Помните о ценности