<<
>>

6. Типы социальных организаций

Социальные организации различаются по сложности, специа-лизации задач и формализации ролей. Наиболее распространенной является классификация на основе типа членства людей в какой- либо организации. Выделяют три типа организаций: добровольные, принудительные, или тоталитарные, и утилитарные.
В добровольные организации люди вступают для достижения целей, которые считаются морально значимыми, для получения личного удовлетворения, повышения социального престижа, возмож-ности самореализации, но не для материального вознаграждения. Эти организации, как правило, не связаны с государственными, правительственными структурами, они образуются для преследования общих интересов их членов. К таким организациям можно отнести религиозные, благотворительные, общественно-политические организации, клубы, ассоциации по интересам и пр.
Отличительной чертой тоталитарных организаций является недобровольное членство, когда люди принуждаются вступать в эти организации, а жизнь в них строго подчинена определенным правилам, есть надзирающий персонал, проводящий умы-шленный контроль над средой обитания людей, ограничения в общении с внешним миром и т. д.— это тюрьмы, армия, и пр.
В утилитарные организации люди вступают для получения материального вознаграждения, заработной платы.
В реальной жизни трудно выделить чистые типы рассмотренных организаций, как правило, бывает налицо сочетание признаков разных типов.
По степени рациональности в достижении целей и степени эффективности выделяют традиционные и рациональные организации.
Можно также выделить следующие виды организаций:
1) деловые организации (фирмы и учреждения, возникающие
для коммерческих целей или для решения конкретных задач).
В этих организациях цели наемных работников не всегда совпадают с целями владельцев или государства. Членство в организации обеспечивает работников средствами к существованию. Основа внутреннего регулирования — административный распорядок, связанный с принципами единоначалия, назна-чения и коммерческой целесообразности;
общественные союзы, цели которых вырабатываются изнутри и являются обобщением индивидуальных целей участников. Регулирование производится совместно принятым уставом, оно основано на принципе выборности. Членство в организа-ции связано с удовлетворением разнообразных потребностей;
промежуточные формы, сочетающие признаки союзов и предпринимательские функции (артели, кооперативы и т. п.).
<< | >>
Источник: М. Ю. Горбунова. Общая социология. Конспект лекций. 2008 {original}

Еще по теме 6. Типы социальных организаций:

  1. Глава VI. Социально-исторические типы организации социальной жизни
  2. § 5. Типы социальных систем.Социальные и социетальные связи
  3. § 3. Социально-исторические типы социальных институтов
  4. ТИПЫ социального поведения
  5. 12. Социальная мобильность и ее типы
  6. Типы социальных движений
  7. Типы социальных движений
  8. 31. СОЦИАЛЬНЫЕ ДВИЖЕНИЯ, ИХ ПРИЗНАКИ И ТИПЫ
  9. § 1. Социальное поведение и его типы
  10. § 3. Типы социальной организацииПодходы к типологии
  11. 53. ТИПЫ СОЦИАЛЬНОЙ СТРАТИФИКАЦИИ
  12. 64. СОЦИАЛЬНАЯ МОБИЛЬНОСТЬ. ЕЕ ВИДЫ И ТИПЫ
  13. Типы социальной солидарности
  14. Типы формальных организаций
  15. 29. СОЦИАЛЬНЫЕ ГРУППЫ, ПРИЗНАКИ И ТИПЫ
  16. 4. Идеальные типы социальных действий