<<
>>

СОЦИОЛОГИЯ организации на Западе и у нас

Проблемам социальной организации, ее понятию уделяется большое внимание в западной социологии. Сформировалось несколько подходов к трактовке социальной организации. Для одних социологов (Дж. Марч, Г. Саймон) она есть прежде всего социальная общность, действующая как группа, имеющая свою структуру, функции, осуществляющая коор-
1 См : Маркс К., Энгельс Ф Соч Т.
20. С. 131-132.
2 Богданов А А. Всеобщая opi анимационная паука (текюлогня). М., Л., 1925 Ч. 1. С. ПО.
306
Раздел III. Общество и его структура

динацию и связи между людьми. Для других (П. Блау, У.Скотт) социальная организация — система рационально построенных безличных отношений, обладающая формальной структурой и направленная на достижение определенных целей. Для третьих (М. Крозье) это система многоуровневых и взаимосогласованных целей и задач.
Сложилось одно из наиболее развитых в социологической науке направлений — социология организации, в которой рассматривается цементирующая роль последней в обществе. Особое внимание уделяется организации производства, характеризуемой чаще всего как сложная система взаимодействия четырех подсистем: формальной (административные правила, должностные позиции, линии соподчинения), социотехнической (технология, оборудование), неформальной (служебные и деловые отношения, ие предусмотренные формальными рамками) и социально-психологической (неформальные отношения, основанные на свободном выборе связей, общности интересов, симпатиях). Проблема (как ее формулируют западные социологи) состоит в том, чтобы наиболее оптимально состыковать эти подсистемы с целью их взаимодополнения.
Отсюда вытекает главная задача рассматриваемой отрасли социоло-гии: определить условия, влияющие на степень эффективности организации, на поддержку равновесия в ней и ее органический рост. Западные социологи, которые вначале делали акцент на формальную организацию, а затем — в условиях господства доктрины человеческих отношений — на неформальную, сегодня в рамках неорациональной модели организации стремятся соединить черты и достоинства той и другой.
Отечественная наука об организациях, добившись определенных результатов в 1920-х гг. (труды А. Богданова, А. Гастева, П. Керженцева и др.), находилась под запретом последующие несколько десятилетий и стала возрождаться лишь в 1960-х гг. Значительную роль в процессе становления и развития сыграли работы Д.М. Гвишиани, В.Г. Подмаркова, Н.И. Лапина, О.И. Шкаратана, Ю.Е. Волкова, Ж.Т. Тощенко, А.И. Приго-жина. Работы последнего следует отметить особо, поскольку они посвящены прямо и непосредственно проблематике социальных организаций1.
Значение трудов отечественных социологов определяется разработкой методологии, теории и методики исследований социальной организации, осмыслением зарубежного опыта в этой области, проведением конкретных изысканий в различных типах организаций (прежде всего на производстве).
1 См.: Пршожин А.И. Социология opi анизаций. М , 1980; Он же. Организации: сие-]смы и люди. М., 1983; Он же Нововведения: стимулы и препятствия. М., 1989; Он же. Современная социология организаций М., 1995.
<< | >>
Источник: Зборовский Г.Е.. Общая социология: Учебник. 3-е изд., испр. и доп. - М.: Гардарики,2004. - 592 с.. 2004 {original}

Еще по теме СОЦИОЛОГИЯ организации на Западе и у нас:

  1. § 3. Развитие социологии на Западе в 1970-1980-х гг.
  2. § 1. Развитие эмпирической социологии на Западе в 1920-1930-х гг.
  3. Глава 1. ИСТОРИЯ СОЦИОЛОГИИ МЕНЕДЖМЕНТА НА ЗАПАДЕ
  4. Глава II. Теоретическая социология Запада: очерк истории и методологии
  5. Социология организаций и организация как предмет социологического анализа
  6. ГЛАВА 8. СОЦИОЛОГИЯ ОРГАНИЗАЦИЙ. ФУНКЦИОНИРОВАНИЕ И РАЗВИТИЕ СОЦИАЛЬНОЙ ОРГАНИЗАЦИИ
  7. Глава XXV. Социология организаций и организация как предмет социологического анализа
  8. ЧТО НАС ЖДЕТ НА ВОСТОКЕ?
  9. "МЫ НЕ ХОТИМ, ЧТОБЫ НАС ПРИДУШИЛИ"
  10. "У НАС КОНЧАЕТСЯ НЕФТЬ!"
  11. 4.1. Это нас ждет!
  12. 1.4.6. Социология организаций
  13. 1.4. СОЦИОЛОГИЯ ТРУДА И ОРГАНИЗАЦИЙ
  14. 3. КАКИЕ ТАЙНЫ СКРЫВАЮТ ОТ НАС БАНКИРЫ