<<
>>

Социальное управление как «сквозной» вид управления

Социальное управление выступает «сквозным» видом всех уровней управления в обществе. На уровне государства оно представляет собой издание законов, регулирующих различные направления функ-ционирования социальной сферы и социальные процессы. Для осуществления социального управления создаются специальные органы, разрабатывающие основные направления социальной политики, определяется их финансирование, осуществляется контроль за ее реализацией на региональном уровне.

На уровне регионов и муниципальных образований происходит выбор социальных программ, производится их корректировка применительно к конкретным условиям, осуществляется непосредственная организация деятельности управляемых субъектов по реализации социальной политики, в том числе и создание учреждений для этой цели.

На уровне фирмы имеет место решение социальных проблем ее сотрудников (организация отдыха, охрана здоровья, создание благоприятного психологического климата, условий для наиболее эффективного труда, обучения, получения образования и др.).

Социальное управление представляет собой взаимодействие управ-ляющих и управляемых субъектов, содержанием которого являются выработка и создание условий для реализации программ действий в сферах, связанных с функционированием социальных общностей, удовлетворением социальных потребностей, реализацией социальных прав индивидов в составе этих общностей.

Речь в данном случае идет об управлении (регулировании) социальной структурой, мобильностью, миграционными процессами, занятостью, доходами населения, карьерой индивидов, созданием условий и возможностей для получения об-разования, охраны здоровья, культурного развития, отдыха, социальной защиты детей, пенсионеров, инвалидов и др.

322

Раздел III. Общество и его структура

Удельный вес социального управления на разных уровнях управления различен. На муниципальном уровне оно выходит на первый план, являясь важнейшим предназначением органов муниципального управления (можно сказать, их миссией). На государственном уровне, как уже отмечалось, задается его стратегия, формируется нормативная база, создается стратегия финансирования. На уровне фирм (микроуровне) социальное управление не является самоцелью, оно подчинено миссии организации и проявляется прежде всего в управлении человеческими ресурсами, управлении персоналом.

Успех деятельности фирмы в современном менеджменте во многом связывается с качеством человеческих ресурсов, поэтому наемные работники рассматриваются как основные активы компании. Не здания, сооружения, оборудование, а прежде всего сотрудники, распоряжающиеся ими, создают конкурентные преимущества организации. В силу этого социальное управление в рамках фирмы, направленное на повышение доходов сотрудников, создание условий для их профессионального и карьерного роста, образования, отдыха, приобретает в t современном менеджменте все большее значение.

<< | >>
Источник: Зборовский Г.Е.. Общая социология: Учебник. 3-е изд., испр. и доп. - М.: Гардарики,2004. - 592 с.. 2004

Еще по теме Социальное управление как «сквозной» вид управления:

  1. § 1. Социальное управление как вид управления в обществе
  2. 23.3. PR как особый вид управления. Субъекты и объекты политического PR
  3. Глава 1. Управление как вид профессиональной деятельности
  4. 5. Социальная организация как вид социальной системы
  5. Социальное управление как взаимодействие
  6. Социальное управление как воздействие
  7. 1.1. Социальная группа как объект управления
  8. 1.1. РАЗВИТИЕ НАУК «СОЦИОЛОГИЯ»И «УПРАВЛЕНИЕ» КАК БАЗА ВОЗНИКНОВЕНИЯ СОЦИОЛОГИИ УПРАВЛЕНИЯ
  9. 3. Развитие представлений об организации в отечественной практике социального управления и в управлении учебными учреждениями
  10. 4.5. Социальное самочувствие работников как условие рационализации системы управления персоналом предприятия
  11. Социальное управление как разрешение противоречия между управляющей и управляемой системами
  12. Глава 1. Развитие наук «Социология» и «Управление» как базавозникновения социологии управления.
  13. Современная система управления финансами. Управление финансами: понятие, объекты и субъекты управления, функции