Составляющие конфликтной ситуации
Мотивы сторон. Мотивы в конфликте — это побуждения к вступлению в конфликт, связанные с удовлетворением потребностей оппонента, совокупность внешних и внутренних условий, вызывающих конфликтную активность субъекта.
Базисным побудителем активности оппонента являются его потребности, представляющие собой состояния нужды в объектах (ресурсы, власть, духовные ценности), необходимых для его существования и развития. Мотивы оппонентов конкретизируются в целях. Целью в конфликте является представление его участника о конечном, предвосхищаемом полезном (с точки зрения этого человека) результате конфликта. Выделяются общие (конечные) и частные цели оппонентов.Конфликтное поведение состоит из противоположно направленных действий участников конфликта. Конфликтное поведение можно разделить на стратегию и тактику. Стратегия рассматривается как ориентация личности по отношению к конфликту, ее установка на определенные формы поведения в ситуации конфликта (избегание, приспособление, компромисс, соперничество, сотрудничество).
Еще по теме Составляющие конфликтной ситуации:
- Управление конфликтной ситуацией.
- 6.1. Разрешение конфликтных ситуаций
- КОНФЛИКТНАЯ СИТУАЦИЯ В ДЕЛОВОЙ ИГРЕ
- КОНФЛИКТНЫЕ СИТУАЦИИ (РЕШЕНИЕ СИТУАЦИОННЫХ ЗАДАЧ)
- Поведение в конфликтных ситуациях
- Управление конфликтной ситуацией.
- Исследование реальной конфликтной ситуации, возникшей в фирме, занятой в сфере игорного бизнеса.
- 2. Показатели конфликтности
- 71. СУБЪЕКТЫ КОНФЛИКТНЫХ ОТНОШЕНИЙ
- Классификация конфликтных стратегий
- Конфликтная вертикаль
- ПриложениеСоциология в России: конфликты и конфликтный потенциал
-
Политология -
Политология (шпаргалки) -
Социология -
Социология (шпаргалки) -
Социология управления -
-
Аудит. Бухгалтерский учет -
Банковское дело -
Бизнес -
История -
Маркетинг и менеджмент -
Налоги и налогообложение -
Психология -
Социология и Политология -
Управление персоналом и Контроллинг -
Финансы -
Ценные бумаги -
Шпаргалки -
Экономика -