<<
>>

Составляющие конфликтной ситуации

Важнейшими составляющими конфликтной ситуации являют-ся устремления сторон, их стратегии и тактики поведения, а также восприятие конфликтной ситуации.

Мотивы сторон. Мотивы в конфликте — это побуждения к вступлению в конфликт, связанные с удовлетворением потребностей оппонента, совокупность внешних и внутренних условий, вызывающих конфликтную активность субъекта.

Базисным побудителем активности оппонента являются его потребности, представляющие собой состояния нужды в объектах (ресурсы, власть, духовные ценности), необходимых для его существования и развития. Мотивы оппонентов конкретизируются в целях. Целью в конфликте является представление его участника о конечном, предвосхищаемом полезном (с точки зрения этого человека) результате конфликта. Выделяются общие (конечные) и частные цели оппонентов.

Конфликтное поведение состоит из противоположно направленных действий участников конфликта. Конфликтное поведение можно разделить на стратегию и тактику. Стратегия рассматривается как ориентация личности по отношению к конфликту, ее установка на определенные формы поведения в ситуации конфликта (избегание, приспособление, компромисс, соперничество, сотрудничество).

<< | >>
Источник: М. Ю. Горбунова. Общая социология. Конспект лекций. 2008

Еще по теме Составляющие конфликтной ситуации:

  1. Управление конфликтной ситуацией.
  2. 6.1. Разрешение конфликтных ситуаций
  3. КОНФЛИКТНАЯ СИТУАЦИЯ В ДЕЛОВОЙ ИГРЕ
  4. КОНФЛИКТНЫЕ СИТУАЦИИ (РЕШЕНИЕ СИТУАЦИОННЫХ ЗАДАЧ)
  5. Поведение в конфликтных ситуациях
  6. Управление конфликтной ситуацией.
  7. Исследование реальной конфликтной ситуации, возникшей в фирме, занятой в сфере игорного бизнеса.
  8. 2. Показатели конфликтности
  9. 71. СУБЪЕКТЫ КОНФЛИКТНЫХ ОТНОШЕНИЙ
  10. Классификация конфликтных стратегий
  11. Конфликтная вертикаль
  12. ПриложениеСоциология в России: конфликты и конфликтный потенциал