<<
>>

Ролевой набор

Мы уже сталкивались с понятием «статусный набор», введенным в науку Р. Мертоном. Оно обозначает совокупность всех статусов, принадлежащих одному человеку. У Р. Мертона есть и другое, тесно связанное с первым, понятие.
Ролевой набор — совокупность ролей (ролевой комплекс), ассоциируемый с одним статусом.

Каждый статус обычно включает ряд ролей. К примеру, статус университетского профессора включает такие роли, как преподаватель, исследователь, наставник молодежи, консультант промышленных фирм и правительства, администратор, клерк, автор научных статей, специалист в своей области знания и др.

Каждая роль из ролевого набора требует особой манеры поведения. Даже две похожие роли профессора — преподаватель и наставник предполагают разное отношение со студентами. Первая заключается в соблюдении формальных норм и правил: чтение лекций, проверка курсовых, прием экзаменов и т. д. Вторая является скорее нефор-мальной ролью мудрого советчика, старшего друга.

Соответственно этому у каждой роли свой тип реализации социальных отношений. Отношения профессора в кругу коллег-преподавателей, в среде администрации университета или с такими же, как он, преподавателями со-всем не те, что отношения, складывающиеся у него со студентами, редакторами журналов или предпринимателями. Таким образом, ролевой набор формирует набор социальных отношений.

<< | >>
Источник: Касьянов В. В., Нечипуренко В. Н., Самыгин С. И.. Социология. Учебное пособие / Под ред. Касьянова В. В. — Ростов н/Д: издательский центр «МарТ»,2000. - 512 с.. 2000

Еще по теме Ролевой набор:

  1. 1.7. Ролевой набор
  2. Ролевой набор.
  3. Ролевой набор
  4. Кто занимается набором персонала
  5. Статусный набор
  6. Введение описаний процесса в набор документов
  7. Средняя результативность набора параметров
  8. 14. Бюджетное ограничение и потребительский набор
  9. СРАВНЕНИЕ ИСТОЧНИКОВ НАБОРА
  10. Ролевые модели доведения в организации
  11. 7.2. Набор персонала
  12. ПОИСК, ОТБОР И НАБОР ПЕРСОНАЛА
  13. 6. Ролевые теории личности
  14. Набор (отбор) персонала.
  15. РЕАЛЬНОЕ РОЛЕВОЕ ПОВЕДЕНИЕ
  16. Ролевые конфликты