<<
>>

Ролевая напряженность

— это ситуация, при которой одна роль предъявляет человеку противоречивые требования и ему становится трудно исполнять эту роль. Для примера рассмотрим отношения между врачами и пациентами.
Считается, что врачи должны быть мягкими, человечными, жертвенными спасителями больных, и в то же время от них ожидают поведения мелких предпринимателей, торгующих в розницу знаниями, которые они приобрели ценой больших затрат и усилий. Хотя энергичное взимание денег с клиентов вполне соответствует мелкособственническим аспектам этой роли, оно не соответствует роли доброго врачевателя. Руководители часто сталкиваются со схожими трудностями. Они задаются вопросом: «Должен ли я стать этаким славным парнем и быть с подчиненными на «короткой ноге» или же мне лучше соблюдать дистанцию?» Другие хотят быть властными родителями и одновременно внимательными и заботливыми старшими братьями или сестрами. Четко сформулированных или приемлемых ответов на дилеммы, обусловленные этими противоречивыми ожиданиями, существует очень мало.

<< | >>
Источник: Волков Ю.Г., Добреньков В.И., Нечипуренко В.Н., Попов А.В.. Социология: Учебник / Под ред. проф. Ю.Г. Волкова. — Изд. 2-е, испр. и доп. — М.: Гардарики,2003. — 512 е.. 2003

Еще по теме Ролевая напряженность:

  1. Способы снижения ролевой напряженности
  2. § 3. Ролевой конфликт и способы его преодоленияРолевая напряженность
  3. Ролевое напряжение
  4. Высокий уровень психической напряженности и тре-вожности.
  5. НАПРЯЖЕННОСТЬ МЕЖДУ СОЮЗНИКАМИ
  6. Возникновение очага напряженности на Дальнем Востоке.
  7. НАПРЯЖЕННОСТЬ СОЦИАЛЬНАЯ
  8. Структурное напряжение
  9. Как снять напряжение
  10. 5. Плохо организованная система, напряженный труд
  11. 6. Ролевые теории личности
  12. РЕАЛЬНОЕ РОЛЕВОЕ ПОВЕДЕНИЕ
  13. Роль идеологическо‑политического поля напряжения в судьбах современного Востока
  14. Ролевой набор