<<
>>

Приложение 5Деловая игра «Позиция»(Политические конфликты)

Цель игры: Формирование активной жизненной позиции молодежи, навыков решения политических ситуаций, с которыми ей придется столкнуться в жизни, на производстве.

Подготовительный этап:

индивидуальная работа с участниками деловой игры, с целью изучения программных установок различных партий и движений;

самостоятельная подготовка участников по изучению проблем политической борьбы, программ партий и движений.

Составление заданий, программ кандидатов;

групповые консультации по деловой игре, распределение ролей, инструктаж всех ролевых игроков, определение заданий и выполнение их.

Участники игры:

организатор;

кандидаты на должность руководителя местных органов власти - 2-3 человека;

группа поддержки кандидатов - 2-3 чел. по каждому кандидату;

избиратели - участники пресс-конференции: а) сторонники тех или иных кандидатов;

нейтральные, не определившиеся в своих политических сим-патиях;

противники самой системы;

эксперты.

Инструкции игрокам:

Организатору.

Ваша задача в том, чтобы игра «шла». Вы представляете участников игры. Даете характеристику городу: численность, состав населения, промышленность, соотношение женщин и мужчин, проблема занятости, основные экономические и социальные проблемы и т.п.; (Эти данные заранее доводите до сведения кандидатов). Вы знакомите с ситуациями. Напоминаете до игры экспертам о проведении тестов, составлении кандидатами их программ, а группам поддержки - «рекламного ролика».

Кандидатам. Вы смотритесь на должность. Вы и должны «смотреться», продумайте свою одежду, свое поведение. До игры Вам необходимо составить себе легенду. Ваш Возраст, социальное положение, образование, какое учебное заведение заканчивали, где работаете, должность. Ваши политические взгляды, представителем какой партии, движения Вы являетесь, полностью ли Вы согласны с их платформой или у Вас есть определенные разногласия.

С программами Вы можете ознакомиться по статьям, указанным в приложении. Ваши представления о государстве, его структуре, органах власти. Экономические взгляды - формы собственности, финансовая политика: налоги, кредиты и т.п.

Составьте предвыборную платформу. Она может включать следующие вопросы:

что определяется в качестве главного в Вашей работе,- какие недостатки и упущения есть в деятельности существующих органов власти?

чем Вы собираетесь увлечь избирателей, какие первоочередные

проблемы избирателей решить?

каково на Ваш взгляд должна быть стратегия органов власти?

как Вы построите свои отношения с вышестоящими органами, администрацией?

Подготовьтесь к испытанию проблемными заданиями, в которых раскрываются Ваши политические взгляды и убеждения, моральные и деловые качества.

Не расстраивайтесь, если Вы не получите высокого рейтинга. Это только игра. Но все-таки проанализируйте, что Вам помешало более высокий рейтинг, и в дальнейшем работайте над собой. В этом случае. В реальной политической борьбе Вы выиграете. Группа поддержки. Ваша задача создать имидж вашего претендента. Составьте «рекламный ролик» - краткое, образное, напоминающееся представление вашего кандидата. В ходе пресс-конференции ваша задача выражать поддержку своему кандидату и вопросами формировать негативное отношение избирателей к вашим конкурентам. Можете написать лозунги поддержки или же организовать их сканирование и т.д.

Избирателям. Ваша задача задавать вопросы кандидатам. В группе может прослеживаться несколько течений. Например, сто-ронники тех или иных кандидатов, которые выражают свое согласие или не согласие с позицией кандидатов; противников самой Подобной системы выборов, которые не верят в то, что можно что- то изменить в обществе и городе в частности, и другие. Эти взгляды и должны Вы выражать своим поведением, вопросами кандидатам.

Экспертам. Ваша задача анализировать ответы на практические задачи, вопросы избирателей, составить мнение о каждом кандидате.

Провести тестирование кандидатов, проанализировать программы кандидатов, определить их рейтинг. Для определения рейтинга проведите мини-опрос избирателей:

Кто из кандидатов понравился Вам больше?

Что именно в этом кандидате понравилось Вам больше всего?

Чья программа вызвала у Вас больший отклик? Почему?

Что Вам не понравилось в каждом кандидате: в первом, во втором?

Вопросы выпишите на карточки в 2-х экземплярах и запустите по аудитории. В ходе анализа результатов игры Вы должны объяснить, что правильно и неправильно сделали кандидаты, их группа поддержки. Почему те или иные кандидаты, на Ваш взгляд, получили низкий рейтинг.

Ход игры 1. Организатор:

а) представляет участников;

б) дает характеристику города, области, в которой организуются выборы.

Группы поддержки представляют кандидатов «рекламным роликом».

Организатор знакомит кандидатов с практическими заданиями. Кандидаты их решают.

Кандидаты излагают свои предвыборные программы.

Интервью кандидатов. Кандидаты отвечают на вопросы избирателей.

Эксперты определяют рейтинг кандидатов и составляют политические портреты кандидатов. Анализируют, что правильно и неправильно в их поведении. Какие недостатки в их программах. 7.Руководитель подводит итоги игры.

Литература

1.См.: Практикум по социологии (инновационные методики). М., 1997, с.228-232.

<< | >>
Источник: Габдуллина К., Раисов Е. . Социология: Учебник для студентов высших учебных заведений. - Алматы: «Нур-пресс», 2005- 202 с.. 2005

Еще по теме Приложение 5Деловая игра «Позиция»(Политические конфликты):

  1. 2. Три перцептивные позиции в конфликтах
  2. ДИДАКТИЧЕСКАЯ РОЛЕВАЯ ИГРА «ОЦЕНКА ГЛУБИНЫ КОНФЛИКТА»
  3. § 4. Политические конфликты4.1. Основные особенности политических конфликтов
  4. Деловая игра «Определение уровня политической стабильности Российской Федерации»
  5. Деловая игра «Изучение политических ценностей»
  6. 22.2. Понятие и критерии международных отношений с позиции политического реализма
  7. 20.2. Типология и функции политического конфликта
  8. 66. Типы политических конфликтов
  9. 2. Типология политических конфликтов.
  10. Деловая игра «Оценка политического риска Российской Федерации по методике В. Коплина и М. О'Лири»
  11. 65. Политический конфликт: стороны, функции, структура
  12. 20.4. Управление политическим конфликтом
  13. 3. Способы разрешения политических конфликтов
  14. 20.3. Динамика политического конфликта
  15. 1. Политический конфликт как социальное явление.
  16. 20.1. Методологические основы политического конфликта