<<
>>

Неформальные организации

Правила, постановления, процедуры и межличностные отношения, предусмотренные в бюрократической структуре, редко соответствуют реалиям жизни организации еще по одной причине. Формальная организация порождает неформальную организацию — сети межличностных связей, которые возникают в фор- мальной организации, но не предписываются ею.
На основе общих интересов и взаимоотношений индивиды формируют первичные группы. Эти неформальные структуры обеспечивают средства, с помощью которых люди обходят или нарушают правила, обмениваются «общими знаниями», совершают тайные по-ступки, решают проблемы и «срезают углы».

Неформальная организация уходит корнями в формальную. Чтобы избежать бюрократической волокиты, работники часто заключают друг с другом неформальные соглашения. В самом деле для того, чтобы формальная организация работала без сбоев, ей необходима организация неформальная для интерпретации и поддержки ее целей и деятельности. Итак, люди связаны с более крупной группой членством в первичных группах, которые выполняют роль посредника между ними и формальной ор-ганизацией. Кроме того, обезличенность бюрократических структур отрицательно сказывается на многих работниках, и они начинают искать теплоту и дружеское участие в рабочей обстановке через неформальные отношения.

Исследования выявили также важную роль неформальной группы в поддержании трудовой дисциплины, пресечении воровства со стороны отдельных рабочих. Например, изучая случаи воровства среди рабочих на одном из заводов, социологи пришли к выводу, что неформальные нормы регулируют как вид, так и количество похищенной собственности.

<< | >>
Источник: Волков Ю.Г., Добреньков В.И., Нечипуренко В.Н., Попов А.В.. Социология: Учебник / Под ред. проф. Ю.Г. Волкова. — Изд. 2-е, испр. и доп. — М.: Гардарики,2003. — 512 е.. 2003

Еще по теме Неформальные организации:

  1. Неформальная организация
  2. Неформальные организации
  3. Неформальная организация
  4. Неформальная организация.
  5. Неформальная организация
  6. Формальная и неформальная организации
  7. Неформальная организация
  8. Роль неформальных групп в деятельности организаций
  9. Неформальная организация
  10. 8.2. Формальная и неформальная структуры социальной организации
  11. Неформальная организация
  12. Формальные и неформальные организации.Бюрократия как социальное явление
  13. 1.4. Взаимоотношения между формальными и неформальными правилами 1.4.1. Основные типы взаимоотношений между формальными и неформальными правилами
  14. Неформальная экономика.
  15. Формальные и неформальные группы
  16. Формальные — неформальные отношения
  17. Определения неформальной экономики
  18. Заключение: смещение границ «неформальности»
  19. Социальная динамика «неформальности»