Межличностный конфликт.

Это один из самых распространенных типов конфликта. В организациях он проявляется по-разному. По субъектному признаку во внутренней жизни каждой организации можно выделить следующие типы межличностных конфликтов:

конфликты между управляющими и управляемыми в рамках данной организации, причем конфликты между руководи-телем и рядовым исполнителем будут существенно отличаться от конфликтов между руководителем первой руки и менеджерами нижестоящих уровней;

конфликты между рядовыми сотрудниками;

конфликты на управленческом уровне, т.

е. конфликты между руководителями одного ранга. Эти конфликты, как правило, теснейшим образом переплетены с личностными и кадровыми конфликтами, с практикой продвижения персонала в рамках данной организации, с борьбой за распределение наиболее важных позиций в ее собственной структуре. Они могут быть также связаны с разработкой различных стратегий поведения соответствующих организаций, с выработкой критериев эффективности ее совокупной деятельности.

<< | >>

↑

Источник: М. Ю. Горбунова. Общая социология. Конспект лекций. 2008

Еще по теме Межличностный конфликт.:

- Политология - Политология (шпаргалки) - Социология - Социология (шпаргалки) - Социология управления -

- Аудит. Бухгалтерский учет - Банковское дело - Бизнес - История - Маркетинг и менеджмент - Налоги и налогообложение - Психология - Социология и Политология - Управление персоналом и Контроллинг - Финансы - Ценные бумаги - Шпаргалки - Экономика -