<<
>>

Межличностный конфликт.

Это один из самых распространенных типов конфликта. В организациях он проявляется по-разному. По субъектному признаку во внутренней жизни каждой организации можно выделить следующие типы межличностных конфликтов:

конфликты между управляющими и управляемыми в рамках данной организации, причем конфликты между руководи-телем и рядовым исполнителем будут существенно отличаться от конфликтов между руководителем первой руки и менеджерами нижестоящих уровней;

конфликты между рядовыми сотрудниками;

конфликты на управленческом уровне, т.

е. конфликты между руководителями одного ранга. Эти конфликты, как правило, теснейшим образом переплетены с личностными и кадровыми конфликтами, с практикой продвижения персонала в рамках данной организации, с борьбой за распределение наиболее важных позиций в ее собственной структуре. Они могут быть также связаны с разработкой различных стратегий поведения соответствующих организаций, с выработкой критериев эффективности ее совокупной деятельности.

<< | >>
Источник: М. Ю. Горбунова. Общая социология. Конспект лекций. 2008

Еще по теме Межличностный конфликт.:

  1. 32. Межличностный конфликт
  2. Межличностные конфликты в семье.
  3. 25. Психологическая совместимость, конфликты и межличностные отношения
  4. 21.3. Межличностные конфликты
  5. 35. Основные межличностные стили разрешения конфликтов
  6. Причины неожиданного межличностного конфликта
  7. 1. Особенности межличностных отношений.
  8. Сущность и функции межличностной коммуникации
  9. 8.5.1. Общие закономерности межличностных отношений
  10. МЕЖЛИЧНОСТНАЯ КОММУНИКАЦИЯ. АНАЛИЗ РЕЧЕВОГО ВЗАИМОДЕЙСТВИЯ
  11. Межличностные отношения в первичной организации
  12. 24. Общение и межличностные отношения
  13. 22. Межличностное общение в социальной группе
  14. 28. Межличностные отношения в группах и коллективах.