<<
>>

Механизм контроля.

Общество, социальная группа не только ог-бирают людей для выполнения определенных ролей, не только пред-писывают (предлагают) им образцы соответствующего ролевого поведения, но и контролируют исполнение роли в соответствии с
* Бергер П.
Приглашение в социологию, с. 91 478
определенными ролевыми нормами. Жесткость социального ролевого контроля зависит, в первую очередь, от следующих факторов:
степень формализованности роли (военные, работники пра воохранительных органов). Например, дружба всегда реали зуется через неформализованные социальные роли, поэто му и санкции здесь достаточно условны, кроме одной — резкий разрыв связи;
важность того или иного компонента ролевого поведения;
престижность статуса: роль, связанная с более престижным статусом, подвергается более серьезному и тщательному внеш нему контролю и самоконтролю;
сплоченность группы, в рамках которой осуществляется ро левое поведение, а значит, и силы группового контроля;
степень референтное™ группы, ее авторитетности для ис полнителя роли.
Контроль осуществляется в самых разных формах — от воздействия общественного мнения, проявления недоверия, избегания контактов до репрессий.
Послушание, подчинение внешним требованиям довольно развито у людей, что становится одним из важнейших механизмов обусловливания поведения личности социальной средой. Обратим внимание на результаты эксперимента С. Милгрэма, который разделил испытуемых на «учителей» и «учеников» и исследовал, будут ли «учителя» подчиняться требованию экспериментаторов, усиливать наказание «ученику», несмотря на страдания последнего (мнимые, о чем «учитель» не знал). Эксперимент был проведен в университетах разных стран. В США 60% «учителей» усиливали наказание «ученику», несмотря на его просьбы не делать этого, т.е. послушание оказалось значительно сильнее милосердия. В Риме, Австралии показатели оказались еще выше, а в Мюнхене составили 85% (!) испытуемых (что является своеобразным подтверждением немецкой дисциплинированности как социокультурного явления).
Таким образом, отбирая, предписывая, поощряя и контролируя, социальная среда фактически «созидает» личность, ее знания, качества такими, как этого требует социальная роль. Благодаря этому личность вписывается в процесс функционирования социальных институтов, не нарушает заведенный, привычный порядок.
Социальная среда обусловливает прежде всего ролевое поведение индивидов, т.е. социально повторяющееся, типичное.
<< | >>
Источник: Под общ. ред. проф. А.Г. Эфендиева. Общая социология: Учебное пособие Под общ. ред. проф. А.Г. Эфендиева . — М.: ИНФРА-М,2000. — 654 с. — (Серия «Высшее образование»).. 2000

Еще по теме Механизм контроля.:

  1. Механизм контроля.
  2. § 4. Механизм социального контроля
  3. Внешние механизмы контроля управляющих
  4. Система финансового контроля и аудита в Российской Федерации. Виды и методы контроля
  5. 17.1. Налоговый контроль в системе государственного финансового контроля
  6. 5.2.3. Акционерное общество. Отделение собственности от контроля Проблема отношений принципала и агента и внутренний контроль
  7. 6.1. Налоговый контроль в системе государственного финансового контроля
  8. 8.1. Налоговый механизм и налоговое законодательство Дискуссионостъ понятия «налоговый механизм»
  9. Контроль со стороны органов валютного контроля
  10. Контроль со стороны органов валютного контроля
  11. Внешний контроль качества. Требования к контролю качества со стороны федерального органа государственного регулирования аудиторской деятельности
  12. 1.2.2. Финансовый механизм Понятие финансового механизма
  13. 58. Сущность финансового контроля. Цель, задачи и роль финансового контроля в рыночной экономике
  14. 2.5. Правовые основы налогового контроля Понятие налогового контроля и его формы
  15. Контроль качества работы аудиторов и аудиторских организаций. Внешний контроль качества
  16. Финансовый контроль в Российской Федерации. Сущность и задачи финансового контроля
  17. Виды и инструменты контроля качества аудита. Субъекты контроля качества
  18. 10.5. Общие требования к эффективно поставленному контролю. Характеристика эффективного контроля