5. Концепция управления впечатлениями
Основная идея теории Гоффмана состоит в том, что в процессе взаимодействия люди обычно разыгрывают друг перед другом своеобразные «шоу», режиссируя впечатления о себе, воспринимаемые другими. Социальные роли, таким образом, аналогичны театральным ролям. Следовательно, люди проектируют собственный имидж, причем обычно такими способами, которые наилуч-шим образом служат их собственным целям. Регулирование взаимодействий между людьми основывается на выражении выгодных для них символических значений, и они нередко сами создают ситуации, в которых, как они считают, могут произвести наиболее благоприятное впечатление на других.
Еще по теме 5. Концепция управления впечатлениями:
- Управление впечатлениями
- Процесс «управления впечатлениями»
- 2.2. Концепция управления персоналом
- 84 СУЩНОСТЬ И КОНЦЕПЦИИ УПРАВЛЕНИЯ ЗАТРАТАМИ
- Концепция управления персоналом
- Концепция управления М. Фоллетт
- 2.2. КОНЦЕПЦИЯ УПРАВЛЕНИЯ ПЕРСОНАЛОМ
- 15.2. Концепция всеобщего управления качеством
- Положительные впечатления клиентов, связанные с обслуживанием их в салоне «X».
- Маркетинг как концепция управления
- 1.2. Современные теоретические концепции управления стоимостью
- 1.4. Современная концепция управления персоналом
-
Политология -
Политология (шпаргалки) -
Социология -
Социология (шпаргалки) -
Социология управления -
-
Аудит. Бухгалтерский учет -
Банковское дело -
Бизнес -
История -
Маркетинг и менеджмент -
Налоги и налогообложение -
Психология -
Социология и Политология -
Управление персоналом и Контроллинг -
Финансы -
Ценные бумаги -
Шпаргалки -
Экономика -