Хозяйственная мотивация и стиль жизни.

К принудительным механизмам власти пытаются подключить источники морального стимулирования, которые, однако, работают с переменным успехом.

Распределение материальных вознаграждений в советском хозяйстве опирается в конечном счете на два основных принципа: дифференциацию по формальным статусам (должностям и званиям, категории учреждения) и уравниловку по трудовому вкладу (провозглашенный принцип распределения по труду на деле иг-норировался сплошь и рядом). Обращает на себя внимание характерная для корпоративного устройства широкая распространенность сопутствующих льгот (привилегий), в том числе неденежных вознаграждении, привязанных не к количеству и качеству труда, а к самому месту работы.

Уровень и качество потребления разных социальных групп не сильно различаются на фоне общего ннзкого уровня доходов и сбережений (во многом вынужденных в силу товарного дефицита), при незавидном, по западным меркам, качестве продуктов и услуг. Культивируются внешний аскетизм, простота, военная строгость. Стимулируется развитие массовых видов спорта, повышающих «готовность к труду и обороне». Однако, эгалитарные установки касаются ие всех. Существует явно обособленный узкий слой элиты, отделенный барьерами спецраспределительиых учреждений. Стили жизни в рамках этого слоя формируются в соответствии с властным статусом, предписывающим вести себя «по чину». Это касается не только размеров квартиры или дачи, но стиля одежды, способов проведения свободного времени и даже разговорного языка. При этом элита постепенно проникается соблазиами «буржуазной» роскоши: подсматривая в щелку за жизиью в «цивилизованных странах», оиа сначала робко, затем все смелее примеривает на себя и своих детей западные потребительские стандарты.