<<
>>

Дезорганизованный капитализм

Как пишут Эрри и Лэш в «Конце организованного капитала», промышленная организация, ассоциирующаяся с постфордизмом, также ассоциируется с децентрализованным, или дезорганизованным, капиталистическим обществом.
Дезорганизованный капитализм имеет не-сколько характеристик.

Увеличивается количество международных корпораций, чей годовой оборот часто больше, чем весь национальный доход отдельных государств. Они не могут контролироваться отдельными государствами. Они планируют прибыль в мировом масштабе и нацелены скорее на увеличение прибыли, чем на содействие интересам страны, в которой они зародились. Такие финансовые организации, как банки и фондовые биржи, также работают через границы государств. Они способны реагировать на развитие событий в Лондоне, Токио и Нью-Йорке «нажатием кнопки».

Наблюдается глобальный рост экономических, общественных и политических отношений. Информацию можно передать электронными средствами и связать производящие предприятия где угодно в мире с единым компьютерным центром в штаб-квартире компании.

Достижения в технологии могут сейчас облегчить массовую коммуникацию в мировом масштабе: 30% населения в мире могут наблюдать за одним и тем же поп-концертом или олимпийским финалом именно в то время, когда он происходит.

Технологические катастрофы, такие как аварии на АЭС или разрушение озонового слоя в результате нерегулируемого загрязнения хлорированными фтороуглеродами, ныне достигли размеров, переходящих национальные границы.

Производство сейчас организовано в мировом масштабе. Элементы персонального компьютера «Apple» производит несчетное количество заводов в Соединенных Штатах, Европе и Юго-Восточной Азии. Сорок два комплектующих узла, которые составляют один компьютер, пропутеше-ствуют по крайней мере миллион миль, чтобы добраться до места своего назначения.

Массовое производство стандартных продуктов на гигантских заводах, на которых работают тысячи, преимущественно мужского пола, рабочих, уходит в прошлое.

Производство все чаще связано с использованием более изощренного оборудования и меньшего количества рабочих. Большие фирмы уступают место меньшим, децентра-лизованным единицам, работающим на привилегированных и субподрядных соглашениях. Крупные компании представляют собой объединения мелких предприятий не потому, что «маленькое красиво», но потому что «крупное дорого, расточительно и не гибко».

Вспомогательными рабочими все чаще бывают женщины и негры, работающие на неполную ставку и за низкую заработную плату.

Происходит сдвиг от занятости на производстве к росту числа «белых воротничков» и занятых в сфере услуг.

Безработица растет. Появились новые виды расслоения в рамках общества — между теми людьми, кто имеет работу и растущие перспективы, и теми, кто беден, без работы и остается позади во всех отношениях. Массовая безработица может стать характерной чертой самых развитых капиталистических обществ, создавая то, что Горан Терборн в своей книге «Почему некоторые люди чаще бы-вают безработными, чем другие» называет «обществом две

трети — одна треть», — имея в виду, что находящаяся на нижней ступени треть населения будет более или менее постоянно безработной и зависимой от скудных социальных пособий, которые будут со временем сокращаться. Социальные рычаги управления будут усилены. Чувство безысходности также возрастет — порождая беспорядки, подавленность и презрение.

Разделения между коренными и рабочими с периферии также действуют в мировом масштабе. По мере того как новые системы гибкого производства и организации растут на Западе, они связываются с рынками рабочей силы на периферии в недавно индустриализированных экономиках, таких как Южная Корея, Тайвань и Сингапур. Таким образом, множество рутинной, монотонной и опасной работы выносится в страны, не имеющие законов, защищающих рабочих, или сильного влияния профсоюзов.

В то время как работодатели действуют более мобильно и новаторски, рабочие оказываются все более реакционными, боятся перемен, которые приводят к безработице.

Рабочие, которые видят свое будущее в гибких рабочих профессиях различной квалификации, вероятнее всего, будут солидарны с приоритетами своих фирм, а те, кто боится деквалификации и безработицы, по-видимому, будут работать по старинке в промышленности, чтобы со-хранить прежние технологии и ценности или вернуться к ним.

Общественная жизнь, культура и политика больше не связаны просто с общественным классом. Неравенство в доходах, обусловленное местом проживания человека и системой голосования, сейчас усилилось. Общая принадлежность к классу перекрывается ощутимыми различиями, связанными, например, с полом, расой и возрастом. В борьбе за освобождение женщин, против расовой дискриминации, в защиту окружающей среды, против ядерного оружия, городских различий, подушного налога и т. п. возникли общественные и политические движения. Эти группы не обязательно объединены общими классо-

358

выми интересами. Они организованы относительно децентрализованным образом и без автоматической приверженности какой-то основной политической партии.

Культура также изменилась. И популярная музыка, и мода, и телевидение, и кино отреагировали на возникший в 60-е и 70-е годы спрос на индивидуальность и самовыражение. Единообразие и единство ассоциируются в своих крайних проявлениях с белыми среднего класса, среднего возраста обывателями на западе или с социалистическим конформизмом на Востоке, который сейчас рассматривается как форма принуждения, когда культурное разнообразие меньшинств включают в бездумное и некритичное единство «масс», что приводит к развитию радикального индивидуализма и подозрительному отношению к централизованной организации. Эти события делают изначальную приверженность большим однородным группам все менее вероятной и способствуют ситуациям, в которых возникают борьба и оппозиция.

<< | >>
Источник: Касьянов В. В., Нечипуренко В. Н., Самыгин С. И.. Социология. Учебное пособие / Под ред. Касьянова В. В. — Ростов н/Д: издательский центр «МарТ»,2000. - 512 с.. 2000

Еще по теме Дезорганизованный капитализм:

  1. Концепция «дезорганизованного капитализма».
  2. Организованный капитализм
  3. 54. Р. ХЕЙЛБРОНЕР О БУДУЩЕМ КАПИТАЛИЗМА
  4. Капитализм как экономическая система
  5. Вопрос 83. Начало общего кризиса капитализма
  6. После организованного капитализма
  7. Протестантская этика и дух капитализма.
  8. Проникновение капитализма в сельское хозяйство.
  9. Несовершенство системы мирового капитализма
  10. Финансовые рынки в системе мирового капитализма
  11. 88. НОВЫЙ ЭТАП РАЗВИТИЯ КАПИТАЛИЗМА
  12. ДЕЗОРГАНИЗАЦИЯ КАПИТАЛИЗМА
  13. Генезис европейского капитализма и колониализм
  14. Банковская система России в эпоху монополистического капитализма.
  15. Глава I. ИДЕЯ НАРОДНОГО КАПИТАЛИЗМА - АНТИНОМЕНКЛАТУРНАЯ АЛЬТЕРНАТИВА
  16. 14.5. Модель восточноевропейского капитализма