<<
>>

3. Совместимость людей в группе

Сплоченность группы, ее продуктивность и душевное состоя ние каждого из членов группы определяются совместимостью лю дей, т.е. оптимальным сочетанием личностных свойств участни ков группы.

Как же добиться этого сочетания? Возможно ли до биться сплоченности в группе?

Прежде всего следует сказать, что существуют, по меньшей мере, два вида совместимости — психологическая и функциональ ная. Первый вид совместимости предполагает взаимную приемле мость партнеров в сфере неформального общения, когда им до ставляет удовольствие находиться вместе и беседовать о жизни. Функциональная совместимость (срабатываемость) предполагает согласованность партнеров в деловой сфере, при выполнении со вместной деятельности, обусловленной соответствием их деловых качеств.

Казалось бы, решение готово: для формирования продуктив ных рабочих групп надо подбирать людей по деловым качествам и так, чтобы они психологически были приемлемы друг для друга. Но сложность состоит в том, что психологическая совместимость часто не гарантирует функциональную совместимость, а функцио нальная совместимость не всегда обеспечивает психологическую. Между ними существует более сложная взаимосвязь и взаимообус ловленность. И все же существует доминирование психологиче ской совместимости, если есть психологическая совместимость, можно ожидать появления функциональной совместимости, но не наоборот.

Какие свойства личности способствуют или препятствуют со вместимости? В свойствах личности мы выделяли три уровня — органический, психологический и социальный. Можно говорить о видах совместимости в зависимости оттого, какими свойствами она обусловлена: органическими, психическими и социальными.

Органическая совместимость основывается на темпераменте и непосредственно связанных с ним свойствах, таких, как работо способность, выносливость, активность, скорость реакции, урав новешенность и т.п.

Психическая совместимость основывается на таких качествах, как общительность, отзывчивость, уверенность в себе, сходство характеров, чувство юмора, решительность или, напротив, мяг кость, надежность и т.п.

Наконец, социальная совместимость основана на сходстве жиз ненных целей, моральных принципов, убеждений, образа жизни.

В итоге можно говорить, по меньшей мере, о шести видах совме стимости — трех видах функциональной совместимости, осно ванной на органических, психических либо социальных свойствах, и трех видах психологической совместимости.

Итак, вернемся вновь к вопросу — как обеспечить совмести мость людей в группе, по каким свойствам их отбирать? Для ответа на этот вопрос необходимо знать, какой деятельностью будет заниматься группа — характер работы, ее продолжитель ность, распределение обязанностей, уровень квалификации, форма оплаты.

Рассмотрим, должны ли все участники группы иметь одинако вые свойства личности, например решительность, деловитость, уверенность в себе, или они могут иметь разные свойства (один напористый, другой покладистый, так, чтобы один дополнял другого). Этот вопрос решится сам собой, если мы определим, какую совместную деятельность эта группа будет выполнять, как она будет организована. Однородная, одинаковая работа требует от всех одинаковых свойств. Функциональная дифференциация, различие работ участников предъявляют к ним различные требо вания и предполагают соответственно различные свойства.

Далее рассмотрим, какой вид совместимости является наибо лее важным — функциональный, психологический, органический, психический или социальный. Опять же этот вопрос решается, как только мы определим характер работы. Тяжелая, срочная, фи зическая работа предполагает прежде всего органическую совме стимость. Продолжительная, квалифицированная, совместная ра-бота, предполагающая высокую ответственность, требует совме стимости по свойствам всех уровней. Чем более значимой и продолжительной является выполняемая совместная работа, чем большей отдачи она требует, тем более полной должна быть со вместимость участников.

Наконец, еще один вопрос, который следует разрешить в свя зи с проблемой совместимости, — это вопрос о методах подбора людей. Назовем некоторые из них.

Во-первых, можно использовать социометрический метод. Лучше всего он выявляет психологическую совместимость людей, но при достаточно искусно подобранном социометрическом кри терии может быть использован и для определения функциональ ной совместимости по социальным и психическим качествам.

Во-вторых, может быть использована методика выявления частоты и характера коммуникативных связей. Более всего данная методика может быть использована для установления функцио-нальной совместимости.

В-третьих, выявление совместимости людей можно вести на основе опроса, выявляя сходство мнений по отношению к общим нравственным и идейным ценностям. Данный метод может быть использован для установления психологической и функциональ ной совместимости прежде всего по социальным качествам.

Выбор того или иного метода определяется характером со вместной деятельности, для которой производится подбор участ ников.

<< | >>
Источник: Ильин Г.Л.. Социология и психология управления. 2005

Еще по теме 3. Совместимость людей в группе:

  1. Фактор группы в Деловом взаимодействии. Проблема совместимости в группе.
  2. § 1. Социальные группы в жизни людей
  3. Г л а в а XXII О подвластных группах людей, политических и частных
  4. 25. Психологическая совместимость, конфликты и межличностные отношения
  5. Обеспечение совместимости.
  6. УПРАВЛЕНЧЕСКАЯ СОВМЕСТИМОСТЬ
  7. Коммуникативная совместимость
  8. Дух и спиртные напитки не совместимы: не пейте перед сеансом
  9. Участие групп в политике: практика Насколько важны группы интересов?
  10. 68. ПОНЯТИЕ ГРУППЫ И ЕЕ КЛАССИФИКАЦИЯ. ВИДЫ ГРУПП
  11. Различия между этническими группами и группами иммигрантов
  12. 1. Малая группа. Человек в группе.
  13. Глава 13Общественные группы, группы интересов и социальные движения
  14. Статья 258. Амортизационные группы. Особенности включения амортизируемого имущества в состав амортизационных групп
  15. 2. К какому периоду истории России относятся названия РСДРП, октябрисПд,' кадеты, эсеры? На какие две группы их можно разделить?Объясните, чем отличались эти группы