<<
>>

1.4. СОДЕРЖАТЕЛЬНАЯ СТРУКТУРА СОЦИОЛОГИИ УПРАВЛЕНИЯ

Социология управления является научно-практической дисциплиной. Предметом ее изучения являются различные социальные явления и структуры, а также люди как индивиды.

Существует социологическое представление о человеческом способе проживания своей жизни.

Это представление основано на том, что членам общества необходимо соотносить свои жизни с другими, поскольку влиятельные социальные силы и реально существующие институты постоянно воздействуют на людей. В то же время необходимо отметить, что эти силы и институты являются все-таки только социальными силами и институтами, т.е. они созданы людьми, продолжают существовать благодаря людям и отмирают, когда люди перестают ими пользоваться.

Сущность социологического подхода к управлению заключается в выделении и изучении следующих взаимосвязанных компонентов:

Социология управления изучает органы управления с точки зрения функционирования их в качестве социальных систем и включает изучение комплекса подбора, расстановки, воспитания управленческих кадров, отношений, складывающихся между людьми при выполнении ими управленческих функций. В изучении этих проблем социология управления близка к социологии организации.

Другая группа проблем, изучаемых социологией управления, включает постановку и реализацию социальных целей управления с точки зрения социальных критериев; анализ социальных последствий принимаемых управленческих решений, исследование и разработку системы учета интересов, мнений и предложений людей.

К социологии управления относится также исследование проблем целенаправленного воздействия на управляемые подсистемы и связанные с этим вопросы дисциплины, ответственности, исполнительности, так как соответствующие явления рассматриваются не просто как социальные качества личности, а как выражение определенных отношений, которые возникают в процессе управления.

Важным компонентом управленческой деятельности, изучаемой социологией управления, является проблема внутригруппового регулирования и социальная самоорганизация в отдельных группах и на предприятии в целом.

Существо любой деятельности может быть охарактеризовано конкретным перечнем составляющих ее работ или ее составными элементами. Социология управления рассматривает такие актуальные проблемы, как:

организационная культура;

система власти и отношения руководства-подчинения;

социальная структура организации;

взаимосвязь формальной и неформальной структур;

социальные Группы, статусы и роли;

формирование групп в системе управления по социологическим признакам;

соединение личных, групповых, общеорганизационных целей;

участие исполнителей в выработке общих решений;

оценка руководителей;

организационные конфликты;

адаптация персонала;

управленческое консультирование;

социальное планирование;

сокращение персонала;

дискриминация по признакам пола, возраста, образования и т.

д.;

удовлетворенность трудом и отчуждение от работы;

социальная ответственность;

и др.

Социология рассматривает управление как постоянно осу ществляющийся социальный процесс целесообразного воздействия на управляемую систему. Для достижения организационных целей разрабатывается стратегия управления. Эффективная деятельность организации возможна лишь при учете социального фактора.

<< | >>
Источник: Т. П. Галкина. Социология управления : от группы к команде. 2003

Еще по теме 1.4. СОДЕРЖАТЕЛЬНАЯ СТРУКТУРА СОЦИОЛОГИИ УПРАВЛЕНИЯ:

  1. Глава 3. Структура и функции социологии управления.
  2. ГЛАВА 2. предмет и структура Социологии управления
  3. Глава 1. Развитие наук «Социология» и «Управление» как базавозникновения социологии управления.
  4. 69. ТРАНСФОРМАЦИЯ ТЕКСТОВ, ИЗМЕНЕНИЕ ИХ СТРУКТУРЫ И СОДЕРЖАТЕЛЬНЫЕ ИЗМЕНЕНИЯ: ПЛАН, ТЕЗИСЫ, КОНСПЕКТ, АННОТАЦИЯ, СОКРАЩЕНИЕ ТЕКСТА ИЛИ РАСПРОСТРАНЕНИЕ ПОДРОБНОСТЯМИ
  5. социология управления и социология менеджмента
  6. 1.1. РАЗВИТИЕ НАУК «СОЦИОЛОГИЯ»И «УПРАВЛЕНИЕ» КАК БАЗА ВОЗНИКНОВЕНИЯ СОЦИОЛОГИИ УПРАВЛЕНИЯ
  7. 4. Структура социологии по Э. Дюркгейму
  8. 3. СТРУКТУРА СОЦИОЛОГИИ
  9. Структура социологии
  10. 1. Подходы к определению структуры социологии
  11. Структура социологии. Микросоциология и макросоциология
  12. 1.3. ПОНЯТИЕ СОЦИОЛОГИИ УПРАВЛЕНИЯ
  13. Академическая и заводская социология: статус и структура
  14. § 2. Основные концепции социальной структуры в западной социологии
  15. Л. А. Андросова. Социология управления, 2002
  16. Субъекты управления. Структура органов управления государственными финансами
  17. Содержание социологии управления