<<
>>

3. Развитие представлений об организации в отечественной практике социального управления и в управлении учебными учреждениями


Освещение этого аспекта проблемы представляется необходи мым, чтобы не создалось впечатления, что в нашей стране либо развитие таких представлений не происходило, либо они разви вались совершенно иначе.
Сразу же следует сказать, что это раз витие существует и имеет много сходных черт с изложенными выше этапами.

В отечественной практике управления также можно выделить три основных этапа, если исключить период военного коммуниз ма и период нэпа, т.е. за исходный момент принять конец 20-х — начало 30-х гг. XX в. — период формирования индустриально-со-циалистической формы государственности: этап организации ра-циональной бюрократии, этап псевдобюрократической организа-ции, этап динамической организации.
К первому этапу следует отнести период 30—50-х гг., ко вто рому — период 60—80-х гг., к третьему — 80-е гг. по сегодняшний день.
<< | >>
Источник: Ильин Г.Л.. Социология и психология управления. 2005

Еще по теме 3. Развитие представлений об организации в отечественной практике социального управления и в управлении учебными учреждениями:

  1. Развитие корпоративного управления, управления рисками и внутреннего контроля в кредитных организациях
  2. 1.3. Формирование отечественного механизма целевого управления организацией в переходный период
  3. Румянцева З.П.. Общее управление организацией. Теория и практика: Учебник. — М.: ИНФРА-М, — 304 с., 2007
  4. 3. Особенности применения социально- психологических методов в практике педагогического управления
  5. Подсистема управления социальным развитием
  6. 7.1. УПРАВЛЕНИЕ СОЦИАЛЬНЫМ РАЗВИТИЕМ
  7. Возникновение и основные этапы развития социального управления
  8. Функции органов управления развитием социальной сферы региона
  9. Соотношениепонятий «управление» и «социальная организация»
  10. Инструменты и методы управления развитием социальной сферы региона
  11. 1.1. РАЗВИТИЕ НАУК «СОЦИОЛОГИЯ»И «УПРАВЛЕНИЕ» КАК БАЗА ВОЗНИКНОВЕНИЯ СОЦИОЛОГИИ УПРАВЛЕНИЯ
  12. 1.2. РАЗВИТИЕ УПРАВЛЕНЧЕСКИХ КОНЦЕПЦИЙ И ЗНАЧЕНИЕ СОЦИАЛЬНОГО ФАКТОРА В УПРАВЛЕНИИ
  13. Управление кадров и социального развития
  14. Социальное управление как «сквозной» вид управления