Достоинства и недостатки психотехники

Отчасти кризис психотехники вызревал постепен-1 но и внутри неё самой. И этому был ряд причин. Ос1 новные методологические постулаты зарубежной науки воспринимались психотехниками без серьезной крити­ческой проработки и анализа. Перенесение некоторых методов психотехники, особенно тестов, в условия совет­ской России, с одной стороны, дало толчок развитию собственной прикладной психологии, а с другой — встре­тило резкую критику ряда советских нотовцев и застави­ло разрабатывать альтернативные научные программы. По мнению А. К. Гастева, увлечение психотехникой у нас в стране наблюдалось в тот момент, когда за рубе­жом многие фирмы и предприятия уже отказались от ее услуг, убедившись в неспособности данной науки строго экспериментальным путем изучить психологи­ческие качества, необходимые для той или иной про­фессии. Гастев предложил иной путь -- не слепое копирование зарубежных образцов, а развитие соб­ственных, оригинальных методик и программ, методо­логической базой которых могли стать психофизические исследования трудовых достижений человека, прово­дившиеся И.М. Сеченовым еще в начале XX в.

Точку зрения Гастева о необходимости развития отечественных инструментов и методики профессио­нального отбора и организации труда разделяли и психологи, в частности, Л.С. Выготский, В.Н. Мясищев, С.Г. Геллерштейн. Так, сотрудник ЦИТа Н.А. Бернш- тейн доказал ограниченность господствовавшего в за­рубежной науке подхода, сводившего сложнейшую проблему человеческого фактора на производстве к упрощенной схеме приспособления работника к ору­дию труда, машине. Ученый обратил внимание на пер­спективность другого направления — приспособления орудий производства к способностям работника.

Однако ни принципы И.М. Сеченова, ни идеи Н.А. Бернштейна и других отечественных ученых не были взяты психотехниками на вооружение. Па практике в основном перенимались готовые западные методики, воспринимавшиеся к тому же без критики. Поскольку практические рекомендации требовались немедленно, а па всестороннюю оценку и апробацию методик нужно было затратить немало времени, психотехнические раз­работки зачастую выходили в «поле» недоброкачествен­ными. Их испытания в лабораториях проводились с оче­видным нарушением методических требований. «Строго выполнялось единственное условие — легкая примени­мость тестов, и на реализацию этого их качества направ­лялись основные усилия»68. Немало проблем накопилось и в области подготовки профессиональных психотехни­ков. Считалось, что лучше всего для практической рабо­ты годятся врачи и педагоги. Однако они плохо понима­ли методологические вопросы тестирования, проявляли неграмотность даже при работе по шаблонам.

В 1920 —1930-е гг. в деятельности психотехников и нотовцев обнаружились существенные теоретические недостатки. Ограниченность их методологической базы проявилась в том, что решить в полном объеме основ­ную задачу, поставленную развивающейся промыш­ленностью и состоявшую в комплексном изучении человеческого фактора, им так и не удалось. Однако когда психотехники выходили за рамки лабораторных исследований и сочетали методы научной организации труда с достижениями медико-биологических дисцип­лин, они добивались определенных успехов.

<< | >>
Источник: Кравченко А.И., Тюрина И.О. Социология управления: фундаментальный курс: Учебное пособие для студентов высших учебных заведений. — 2-е изд., испр. и доп. — М.: Академический Проект,— 1136 с. — («Gaudeamus»). 2005

Еще по теме Достоинства и недостатки психотехники:

  1. IV Суд присяжных. — Достоинства и недостатки суда присяжных как учреждения политического. — Достоинства и недостатки суда присяжных как учреждения судебного. — Суд присяжных с психологической и социальной точек зрения. — Отмена суда присяжных за общие преступления; самые необходимые реформы.
  2. 19.1. Достоинства и недостатки методологии анализа дисконтированных денежных потоков
  3. Развитие психотехники в 2 0-3 0-е годы XX в.
  4. Достоинство
  5. Достоинство
  6. ДОСТОИНСТВА И ОГРАНИЧЕНИЯ ТЕХНОЛОГИИ ИМИТАЦИОННЫХ ИГР
  7. ОСОБЕННОСТИ ФИЛОСОФСКОГОПОЗНАНИЯ СОЦИАЛЬНОЙ ЖИЗНИ:ДОСТОИНСТВА И ОГРАНИЧЕНИЯ
  8. Достоинства вложений в паевые инвестиционные фонды
  9. Относительные достоинства разных теоретических стратегий
  10. Достоинства квалиметрической оценки полезного труда работников
  11. Недостатки.
  12. 6.5. Недостатки франчайзинга
  13. 22. Преимущества и недостатки бюджетирования
  14. Ответственность арендодателя за недостатки сданного в аренду имущества.
  15. а. НЕДОСТАТКИ КРЕДИТОВАНИЯ
  16. 4.4. Преимущества и недостатки краткосрочного финансирования
  17. Недостатки бюрократии