<<
>>

4.3. ФОРМИРОВАНИЕ ЦЕЛЕЙ И УСЛОВИЙ РЕШЕНИЯ ПРОБЛЕМЫ УСЛОВИЯ ФОРМИРОВАНИЯ ЦЕЛЕЙ

При формировании целей системы необходимо выполнять следующие условия [6]:

♦ совокупность всех частных целей системы (ее под­целей) должна быть выражена единой главной целью и формализована в виде целевой функции, чтобы служить критерием для сравнения вариантов реше­ния проблемы;

♦ главная цель системы состоит в обеспечении наи­более эффективного ее функционирования.

Под этим понимается наилучший компромисс между степенями достижения разных подцелей, опреде­ляемый на основании взаимного соизмерения по­лезности конечных результатов и их сопоставления с затратами ресурсов всех видов на получение всех результатов;

♦ цель решения отдельной проблемы является частным выражением цели системы, учитывающим лишь те подцели, на степень достижения которых может по­влиять решение данной проблемы;

♦ цель решения проблемы формулируется с учетом конкретных условий, в которых выбирается и реали­зуется решение. Эти условия задаются системой ог­раничений.

Цель и условия решения проблемы должны быть опре­делены и формализованы уже на первом этапе ее проработ­ки. Этот этап предусматривает следующие основные проце­дуры:

♦ выявление и систематизация подцелей системы, вы­бор показателей (аргументов целевой функции), ко­личественно характеризующих достижение подце­лей;

♦ уточнение условий решения проблемы и формиро­вание ограничений, уточнение состава варьируемых аргументов целевой функции с учетом принятых ог­раничений;

♦ формирование целевой функции, т.е. конкретизация ее зависимости от аргументов на основе соизмерения подцелей.

<< | >>
Источник: Мухин В.И.. Исследование систем управления: Учебник для вузов / В.И. Мухин — М.: Издательство «Экзамен»,— 384 с.. 2003

Еще по теме 4.3. ФОРМИРОВАНИЕ ЦЕЛЕЙ И УСЛОВИЙ РЕШЕНИЯ ПРОБЛЕМЫ УСЛОВИЯ ФОРМИРОВАНИЯ ЦЕЛЕЙ:

  1. Формирование целей и направлений деятельности по их реализации.
  2. § 3.1. Обзор операционных целей денежно-кредитной политики в условиях таргетирования инфляции
  3. Деловая игра "Формирование целей и функций системы управления персоналом организации"
  4. 1. Формирование и функционирование кадров в рыночных условиях
  5. Формирование стандартов оценки покупателей и дифференциация условий предоставления кредита
  6. Условия формирования рыночной экономики в России 1.
  7. 1.1. Предпосылки и условия формирования геоэкономики как науки
  8. Этап 1. Формулировка проблемы и определение целей исследования
  9. Особенности формирования цены на рынке труда в условиях совершенной конкуренция
  10. Формирование инвестиционной политики государства в условиях развития рыночных отношений в России
  11. Бюджеты субъектов Российской Федерации: формирование доходов, условия возникновения расходных обязательств
  12. ОСНОВНАЯ ПРОБЛЕМА РЕГУЛИРОВАНИЯ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ ДЕПОЗИТНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ: ПРОТИВОРЕЧИЕ ЦЕЛЕЙ
  13. Раздел 7. Формирование стартовых условий развития фирмы (расчет суммы необходимых кредитов) фирмы «Спорт».
  14. 2.4. Методы и модели формирования управленческих решений 2.4.1. Классификация задач принятия решений
  15. Федеральный бюджет. Бюджеты субъектов Российской Федерации. Федеральный бюджет: формирование доходов, условия возникновения расходных обязательств
  16. Условия решения задач
  17. 67. Цели и условия нормального экономического развития предприятий, внешние и внутренние условия их деятельности
  18. Связь межвременных условий платежеспособности с условиями для отдельного периода