<<
>>

14.8. Оценка социально-экономических результатов

Основные результаты (эффект) от инвестиций в системы управления, как показывает опыт, являются многоаспектными. На рис. 14.6 в общем случае приведена взаимосвязь получаемых результатов от реализации инвестиций в системы управления.

Рис. 14.6. Схема взаимосвязи получаемых результатов

Исходя из приведенной схемы можно сделать вывод, что результаты являются взаимосвязанными, но разнокачественными. Они могут характеризовать результаты от инвестиций в системы управления раздельно или совместно.

Экономические результаты образуются за счет достижения следующих целей:

· увеличения объема реализуемой продукции;

· снижения себестоимости продукции;

· сокращения непроизводительных расходов, не входящих в себестоимость;

· сокращения длительности цикла производства;

· повышения качества продукции, и ее сортности;

· высвобождения основных производственных и оборотных фондов и т. п.

Основными критериями в этом случае являются максимизация доходов (прибыли) и устойчивость в конкуренции.

Эти критерии предопределяют при оценке результатов следующие аспекты:

· определение рыночной потребности в объемах реализуемой продукции, необходимых инвестициях, текущих затратах;

· определение интегрального показателя определения эффекта.

Социальные результаты способствуют удовлетворению потребностей человека и общества в жизненно необходимых нормальных условиях в производстве и в быту. Многие аспекты проявления социального эффекта измерить непосредственно практически не представляется возможным, а можно измерить только косвенно. Поэтому на практике в большинстве случаев приходится ограничиваться только качественными показателями. Как показывает опыт, чем значительнее социальные достижения, тем сложнее дать им количественную оценку.

В конечном итоге социальные результаты от инвестиций в системы управления косвенным образом отражаются в повышении производительности труда работников организации и увеличении получаемых доходов (прибыли).

Экологические результаты проявляются в снижении объемов загрязнения и концентрации вредных веществ в атмосфере, водной среде и почве. Эффект от инвестиций в решении задач АИСУ, направленных на улучшение экологических условий окружающей среды в конечном итоге отражаются в экономических и социальных результатах.

В общем случае вложения инвестиций в i-ю локальную АИСУ в t-м году величина получаемого эффекта (Pπti) от ее реализации складывается из эффекта за счет роста объемов реализации продукции, снижения ее себестоимости, сокращения непроизводительных расходов, не входящих в себестоимость, повышения качества продукции, изменения социальных условий труда и экологии окружающей среды, который можно определить следующим образом:

где – объем реализуемой продукции в t-м году до и после внедрения i-й локальной АИСУ;

– эффект за счет роста реализации объема продукции в t-м году от внедрения i-ой

локальной АИСУ;

– прибыль от реализации продукции в t-м году до внедрения i-й локальной АИСУ;

– эффект за счет снижения себестоимости продукции в t-м году от внедрения i-й локальной АИСУ;

– эффект за счет сокращения непроизводительных расходов, не входящих в себестоимость, в t-м

году от внедрения i-й локальной АИСУ;

– эффект за счет повышения качества продукции у потребителя в t-м году от внедрения i-й

локальной АИСУ;

– эффект за счет социальных факторов в t-м году от внедрения i-ой локальной АИСУ;

– эффект от улучшения экологической среды в t-м. году от внедрения i-й локальной АИСУ.

Эффект за счет роста объемов реализуемой продукции можно определить с использованием ресурсного подхода [6]. Сущность этого подхода заключается в выявлении финансовых, материальных, трудовых и других видов ресурсов и влияния на них создаваемых систем управления. После определения направленности влияния систем управления на определенные ресурсы рассчитываются изменения, происходящие в результате сокращения этих ресурсов и из полученных результатов выбираются минимальные. Минимальная величина полученного ресурса будет заведомо обеспечена другими видами ресурсов. Как показывает практика расчетов эффективности систем управления, лимитирующими ресурсами, обеспечивающими дополнительный выпуск продукции в настоящее время являются финансы и материалы.

При оценке эффекта за счет снижения себестоимости продукции в t-м году следует предварительно определить влияние i-й локальной АИСУ на определенные стороны затрат. Для этого можно использовать метод экспертных оценок (раздел 13.4). Затем методом прямого счета определить изменения по статьям затрат себестоимости, которые произошли под влиянием i-й локальной АИСУ.

Результаты от реализации ИАИСУ складываются из суммы эффектов от внедрения i-х локальных АИСУ и эффекта их взаимодействия (синергизма), которые можно определить по формуле:

где К – количество i-x локальных АИСУ;

– эффект взаимодействия (синергизма) от реализации i-й АИСУ в t-м году по

определенным ступеням интеграции.

Сущность природы эффекта взаимодействия (синергизма) означает особого рода силу, которая возникает в результате слияния многих сил в одну общую. В условиях ИАИСУ этот эффект образуется за счет следующих факторов:

· использования единого организационного, информационного, технического, программного, правового и лингвистического обеспечения;

· использования единой перерабатывающей и передающей среды;

· согласованного функционирования i-х локальных АИСУ по определенным критериям и показателям;

· повышения степени достоверности переработанной информации;

· сокращения времени документооборота;

· синхронизации проведения работ по переработке информации;

· согласования во времени обмена информацией междуразличными уровнями иерархии управления;

· ускорения передачи управляющей информации;

· возможности одновременного доступа к единым БД (хранилищу информации).

Возникновение эффекта взаимодействия (синергизма) является проявлением целостности ИАИСУ и представляет собой по своей сущности часть общего социально-экономического эффекта, образующегося в результате реализации интеграции локальных систем управления. Следует отметить, что эффект взаимодействия не является каким-либо специфическим эффектом, присущим только ИАИСУ. Он возникает, как правило, в результате взаимодействия любых простых элементов и увеличивается в том случае, если это взаимодействие заранее запланировано.

Выявление этого эффекта из общего получаемого результата основывается на системном подходе к изучению природы, научно-технического прогресса и общественных явлений. Количественную величину эффекта взаимодействия можно определить как разность между результатами от ИАИСУ в целом и суммой эффектов от функционирования локальных АИСУ.

<< | >>
Источник: Мыльник В.В., Титаренко Б.П., Волочиенко В.А.. Исследование систем управления: Учебное пособие для вузов. – 2-е изд., перераб. и доп. – М: Академический Проект; Екатеринбург: Деловая книга –– 352 с.. 2003

Еще по теме 14.8. Оценка социально-экономических результатов:

  1. 5.2. Анализ результатов и оценка социальных достижений
  2. Оценка конечных результатов социального развития трудового коллектива на предприятии
  3. 4.6.4. Реформы 60-70-х годов XIX в. в России, их социально-экономические и политические результаты
  4. 4.6.4. Реформы 60 - 70-х голов XIX в. в России, их социально-экономические и политические результаты
  5. 8.3. Значение центров оценки персонала в системе оценки результатов труда персонала
  6. Отчет и прогноз основных социально-экономических показателей России на основе расчета прогноза социально-экономического развития до 2007 г. (в %)
  7. Сообщение результатов оценки
  8. Технология оценки результатов труда
  9. 9.2. ОЦЕНКА РЕЗУЛЬТАТОВ ТРУДА ПЕРСОНАЛА ОРГАНИЗАЦИИ
  10. Оценка результатов труда и размеры компенсации
  11. критика лукаса относительно возможности оценки результатов политики
  12. критика лукаса относительно возможности оценки результатов политики
  13. 10.3.5. Оценка результатов
  14. 9.3. ОЦЕНКА РЕЗУЛЬТАТОВ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ ПОДРАЗДЕЛЕНИЙ УПРАВЛЕНИЯ ПЕРСОНАЛОМ И ОРГАНИЗАЦИИ В ЦЕЛОМ
  15. 7.4. Оценка финансовых результатов и прогноз баланса
  16. Универсальный подход к оценке результатов труда работников