<<
>>

Вопрос 19. Режим рабочего времени

К режиму рабочего времени относится распределе-

ние рабочего времени в сутки, неделю, начало и конец

рабочего дня, смены, недели, графики сменности, пе-

рерывы в работе, гибкие и скользящие графики рабо-

ты.

Рабочая неделя - продолжительность и распреде-

ление рабочего времени в течение календарной неде-

ли. По продолжительности рабочая неделя может

быть нормальной, сокращенной и неполной. По струк-

туре - пятидневной с двумя выходными днями и шес-

тидневной - с одним выходным днем.

Рабочий день - установленное законом рабочее

время в течение суток.

Ненормированный рабочий день - режим работы,

при котором отдельные работники мог/т эпизодически

привлекаться работодателем к выполнению своих тру-

довых функций за пределами нормальной продолжи-

тельности рабочего времени.

Рабочая смена - это установленная графиком

сменности продолжительность рабочего времени для

группы работников и его чередование с другими сме-

нами в течение недели, месяца.

.Сменная работа - это работа в две, три или четыре

смены. Запрещается работа в течение двух смен под-

ряд.

Скользящие или гибкие графики могут быть уста-

новлены для отдельных категорий работников (бере-

менных женщин, инвалидов). При гибком графике на-

чало, окончание, общая продолжительность рабочего

дня определяются по соглашению сторон.

Вахтовый метод работы - это сменная (вахто-

вая) работа при значительной отдаленности от по-

стоянного места жительства, как правило, с прожи-

ванием в вахтовом городке. Труд работников, рабо-

тающих вахтовым методом, регулируется нормами

гл. 47 ТК.

В целях осуществления контроля за выполнением

работником установленной нормы труда в рабочих ча-

сах работодатель обязан вести учет рабочего време-

ни.

Применяются три вида учета рабочего времени:

1) поденный, если у работника все рабочие дни

одинаковой продолжительности;

2) недельный, если каждую неделю отрабатывает-

ся одинаковое количество рабочих часов;

3) суммированный - при сменной работе за месяц,

квартал, при разной продолжительности рабочих смен

в неделю, при неполном рабочем времени, скользя-

щем, гибком графике, при вахтовом методе.

Учетный период не должен превышать одного года,

а продолжительность смены - 12 часов.

<< | >>
Источник: Латыпов Р. И.. Шпаргалка по трудовому праву: учеб. пособие. - М.: ТК Велби, - 40 с.. 2005

Еще по теме Вопрос 19. Режим рабочего времени:

  1. 2.5. Режимы рабочего времени
  2. 2.5.3. Режим гибкого рабочего времени
  3. Ситуация "Составление и анализ баланса рабочегоБаланс рабочего времени одного рабочего в год при 40-часовой рабочей неделевремени"
  4. 2.1. Понятие рабочего времени. Нормальная продолжительность рабочего времени
  5. Вопрос 18. Понятие, виды рабочего времени
  6. Учет рабочего времени
  7. Учет рабочего времени
  8. 2.2. Виды рабочего времени
  9. Учет рабочего времени
  10. 2.5.1. Поденный и суммированный учет рабочего времени
  11. УЧЕТ ИСПОЛЬЗОВАНИЯ РАБОЧЕГО ВРЕМЕНИ
  12. УЧЕТ ИСПОЛЬЗОВАНИЯ РАБОЧЕГО ВРЕМЕНИ
  13. Ситуация "Изучение затрат рабочего времени"
  14. Сложность труда и затраты рабочего времени