<<
>>

Вопрос 20. Понятие, виды времени отдыха

Время отдыха - время, в течение которого работ-

ник свободен от исполнения трудовых обязанностей и

которое он может использовать по своему усмотрению

(ст. 106 ТК).

Виды времени отдыха.

1. Перерывы в течение рабочего дня, смены (внут-

рисменные) - это перерывы для отдыха И питания и

специальные перерывы для обогревания и отдыха на

производствах, связанных с работой на открытом воз-

духе, погрузочно-разгрузочных работах. Обеденный

перерыв длится 30 минут - 2 часа, он не включается в

рабочее время и оплате не подлежит.

Должен предос-

тавляться для отдыха и литания не позднее 4 часов

после начала рабочего дня. Специальные перерывы

включаются в рабочее время. Если продолжитель-

ность рабочего дня (смены) не превышает 6 часов, а

также при неполном рабочем дне работа может произ-

водиться без предоставления перерыва для отдыха и

питания.

2. Перерывы между рабочими днями, сменами (меж-

дусменные) обычно продолжаются 12-16 часов.

3. Еженедельные выходные дни. Минимальная про-

должительность - 42 часа. При 5-дневной рабочей не-

деле работникам предоставляются два выходных дня

в неделю, при 6-дневной - один выходной день. Об-

щий выходной день - воскресенье. Как правило, вы-

ходные предоставляются подряд. Работа в выходные

дни запрещается, за исключением случаев необходи-

мости предотвращения или ликвидации стихийного

бедствия, производственной аварии, предотвращения

несчастных случаев и др. Работа в выходной день

компенсируется предоставлением другого дня отдыха

или денежной выплатой в двойном размере.

4. Нерабочие праздничные дни. Согласно ст. 112 ТК

нерабочими праздничными днями в РФ являются: 1 и

2 января - Новый год, 7 января - Рождество Христово,

23 февраля - День защитника Отечества, 8 марта -

Международный женский день, 1 и 2 мая - Праздник

весны И труда, 9 мая - День Победы, 12 июня - День

России, 7 ноября - годовщина Октябрьской револю-

ции, День согласия и примирения, 12 декабря - День

Конституции РФ. При совпадении выходного и нерабо-

чего праздничного дней выходной день переносится

на следующий после праздничного рабочий день. Пе-

ренос выходных дней, совпадающих с праздничными,

осуществляется в организациях, применящих различ-

ные режимы труда и отдыха, при которых работа в

праздничные дни не производится. В указанные

праздничные дни допускаются работы на непрерывно

действующих производствах, неотложные ремонтные

и погрузочно-разгрузочные работы.

5. Отпуска.

<< | >>
Источник: Латыпов Р. И.. Шпаргалка по трудовому праву: учеб. пособие. - М.: ТК Велби, - 40 с.. 2005

Еще по теме Вопрос 20. Понятие, виды времени отдыха:

  1. 2.7. Правовое регулирование времени отдыха 2.7.1. Понятие и виды времени отдыха
  2. Вопрос 18. Понятие, виды рабочего времени
  3. Вопрос 21. Понятие, виды отпусков, их продолжительность
  4. Вопрос 13. Понятие, виды трудового договора
  5. Вопрос 13. Эластичность: понятие, коэффициент, виды, формы.
  6. Вопрос 1 Понятие и виды стоимости капитала
  7. Вопрос 34. Понятие, виды материальной ответственности работников
  8. Вопрос 56. Защита трудовых прав работников: понятие, виды
  9. 2.1. Понятие рабочего времени. Нормальная продолжительность рабочего времени
  10. 2.2. Виды рабочего времени
  11. 2.7.3.Ежедневный (междусменный) отдых
  12. 2.7.4.Еженедельный непрерывный отдых
  13. Это — вопрос времени
  14. Вопрос 19. Режим рабочего времени
  15. 5.5. Услуги в сфере культуры и отдыха
  16. 3.5.5. Услуги в сфере культуры и отдыха
  17. 16. ВИДЫ ПОНЯТИЙ