<<
>>

Вопрос 18. Понятие, виды рабочего времени

Рабочее время - время, в течение которого работ-

ник в соответствии с правилами внутреннего трудово-

го распорядка организации и условиями трудового до-

говора должен исполнять трудовые обязанности, а

также иные периоды времени, которые относятся за-

коном к рабочему времени (ст. 91 ТК).

Нормальная продолжительность рабочего времени

не может превышать 40 часов в неделю.

Сокращенное рабочее время - продолжитель-

ность рабочего времени менее нормальной (36- или

24-часовая рабочая неделя), но с полной оплатой.

Ус-

танавливается для: работников до 16 лет (15 часов в

неделю); работников от 16 до 18 лет (4 часа в неде-

лю); работников-инвалидов I и II группы (5 часов в не-

делю); работников, занятых на работе с вредными и

(или) опасными условиями труда (4 часа и более).

Продолжительность работы в ночное время (с 22

до 6 часов) сокращается на 1 час. К работе в ночное

время не допускаются беременные женщины, инвали-

ды, несовершеннолетние и др.

Для учащихся образовательных учреждений в воз-

расте до 18 лет, работающих в свободное от учебы

время, рабочее время не может превышать половины

нормы работника соответствующего возраста.

По соглашению работника с работодателем может

быть установлен неполный рабочий день или непол-

ная рабочая неделя. Работодатель обязан установить

режим неполного рабочего времени для работников

по их просьбе: беременной женщины; одного из роди-

телей (опекуна, попечителя), имеющего ребенка в воз-

расте до 14 лет (ребенка-инвалида в возрасте до

18 лет).

Ограничения на продолжительность ежедневной ра-

бочей смены: для работников в возрасте от 15 до 16

лет - 5 часов; от 16 до 18 лет - 7 часов; для учащихся

учебных заведений, совмещающих в течение года

учебу с работой: до 16 лет-2,5 часа, о; 16 до 1С лег -

3,5 часа; для инвалидов - в соответствии с медицин-

ским заключением.

Продолжительность рабочего дня или смены нака-

нуне праздничного дня уменьшается на 1 час, накану-

не выходных дней (при 6-дневной рабочей неделе) -

не более 5 часов.

Работа за пределами нормальной продолжи-

тельности рабочего времени:

1) совместительство (производится по инициа-

тиве работника) может быть внутреннее и внешнее и

не может превышать 4 часов в день, 16 часов в неде-

лю;

2) сверхурочная работа (по инициативе работода-

теля) - допускается с письменного согласия работника

для выполнения общественно необходимых работ,

для предотвращения производственной аварии, уст-

ранении ее последствий и др. Продолжительность -

не более 4 часов в течение 2 дней подряд, 120 часов в

год для каждого работника.

<< | >>
Источник: Латыпов Р. И.. Шпаргалка по трудовому праву: учеб. пособие. - М.: ТК Велби, - 40 с.. 2005

Еще по теме Вопрос 18. Понятие, виды рабочего времени:

  1. 2.1. Понятие рабочего времени. Нормальная продолжительность рабочего времени
  2. Вопрос 20. Понятие, виды времени отдыха
  3. 2.2. Виды рабочего времени
  4. Ситуация "Составление и анализ баланса рабочегоБаланс рабочего времени одного рабочего в год при 40-часовой рабочей неделевремени"
  5. Вопрос 19. Режим рабочего времени
  6. 2.7. Правовое регулирование времени отдыха 2.7.1. Понятие и виды времени отдыха
  7. Учет рабочего времени
  8. Учет рабочего времени
  9. Учет рабочего времени
  10. 2.5. Режимы рабочего времени
  11. 2.5.3. Режим гибкого рабочего времени
  12. Ситуация "Изучение затрат рабочего времени"
  13. УЧЕТ ИСПОЛЬЗОВАНИЯ РАБОЧЕГО ВРЕМЕНИ
  14. УЧЕТ ИСПОЛЬЗОВАНИЯ РАБОЧЕГО ВРЕМЕНИ
  15. 2.5.1. Поденный и суммированный учет рабочего времени
  16. Сложность труда и затраты рабочего времени