Вопрос 6. Понятие, система принципов трудового права

Принципы трудового права - это базовые идеи,

начала, определяющие основные положения данной

отрасли права.

Перечень фундаментальных принципов трудового

права был разработан Международной организацией

труда (МОТ) и закреплен Декларацией ≪Об основопола-

гающих принципах и правах в сфере труда и механизме

ее реализации≫, принятой 18 июня 1998 г.

на 86-й сес-

сии МОТ. Эти принципы были закреплены и в ТК РФ:

1) свобода труда, право распоряжаться своими спо-

собностями к труду, выбирать профессию и род дея-

тельности;

2) запрещение принудительного труда и дискрими-

нации в сфере труда;

3) защита от безработицы и содействие в трудоуст-

ройстве;

4) обеспечение права каждого работника на спра-

ведливые условия труда, условия, отвечающие требо-

ваниям безопасности и гигиены, право на отдых, пре-

доставление ежедневного отдыха, выходных и нера-

бочих праздничных дней, оплачиваемого ежегодного

отпуска;

5) равенство прав и возможностей работников;

6) обеспечение права каждого работника на свое-

временную и в полном объеме выплату заработной

платы, установление справедливой заработной платы

не ниже установленного законом МРОТ;

7).обеспечение права работника и работодателей на

объединение для защиты своих прав и интересов,

включая право создавать профсоюзы и вступать в них;

8) обеспечение права работников на участие в

управлении организацией;

9) социальное партнерство, включающее право на

участие работников, работодателей, их объединений

в договорном регулировании трудовых отношений;

10) обязательность возмещения вреда, причиненно-

го работнику в связи с исполнением им трудовых обя-

занностей;

11) обеспечение права каждого на защиту государст-

вом его трудовых прав и свобод, в том числе в судеб-

ном порядке;

12) обеспечение права на разрешение индивидуаль-

ных и коллективных трудовых споров, а также права

на забастовку;

13) обязанность сторон трудового договора соблю-

дать условия заключенного договора;

14) обеспечение права представителей профсоюзов

осуществлять профсоюзный контроль за соблюдени-

ем трудового законодательства;

15) обеспечение права на обязательное социальное

страхование работников.

Юридические гарантии трудовых прав - это закреп-

ленные в трудовом законодательстве способы и средства

реализации и защиты трудовых прав. Юридические гаран-

тии основных трудовых прав делятся на общие (применя-

ются ко всем работникам) и специальные (относятся к оп-

ределенным категориям - женщинам, молодежи и др.).

<< | >>
Источник: Латыпов Р. И.. Шпаргалка по трудовому праву: учеб. пособие. - М.: ТК Велби, - 40 с.. 2005

Еще по теме Вопрос 6. Понятие, система принципов трудового права:

  1. Вопрос 2. Система трудового права
  2. Вопрос 1 . Понятие, предмет, метод трудового права
  3. Вопрос 5. Понятие, правовой статус субъектов трудового права
  4. Вопрос 59. Индивидуальные трудовые споры: понятие, порядок рассмотрения в Комиссии по трудовым спорам
  5. Вопрос 32. Понятие трудовой дисциплины, трудового распорядка
  6. Вопрос 3. Источники трудового права
  7. 7. ПОНЯТИЕ ФИНАНСОВОГО ПРАВА, ИСТОЧНИКИ ФИНАНСОВОГО ПРАВА, ЕГО МЕСТО В СИСТЕМЕ РОССИЙСКОГО ПРАВА
  8. Вопрос 13. Понятие, виды трудового договора
  9. Вопрос 56. Защита трудовых прав работников: понятие, виды
  10. 1. Понятие, предмет и система гражданского процессуального права