<<
>>

Вопрос 29. Гарантийные выплаты

Гарантийные выплаты - это полное или частичное

сохранение за работником зарплаты за время, когда

он по уважительным причинам, предусмотренным за-

коном, не выполнял свои трудовые обязанности.

Га-

рантийные выплаты даются не за труд, а за время от-

сутствия на работе в указанных ТК случаях.

Гарантийные доплаты осуществляются при выпол-

нении работы со снижением зарплаты.

Виды гарантийных выплат и доплат.

1. Зависящие от производства или действия руково-

дителя: 1) оплата времени вынужденного прогула не-

законно уволенному при восстановлении его на рабо-

те; 2) оплата средней зарплаты беременным женщи-

j нам за время освобождения ее по медицинскому пред-

писанию от тяжелой работы с переводом на более

легкую; 3) выплата выходного пособия.

2. Гарантийные выплаты и доплаты, связанные с оп-

латой отпусков и подобных периодов: 1) гарантийные

выплаты в размере среднего заработка за время еже-

годных основных и оплачиваемых дополнительных от-

пусков, в том числе материнских и целевых для учебы

отпусков, а также работникам, направленным произ-

водством на курсы повышения квалификации; 2) га-

рантийные доплаты за перерывы для кормления ре-

бенка до 1,5 лет и за краткосрочные перерывы для

обогревания; 3) доплата женщинам села и работникам

районов Крайнего Севера и приравненных к ним мест-

ностей, также подросткам за сокращенное рабочее

время; 4) доплата при переводе работника на другую

ниже оплачиваемую работу до его прежнего среднего

заработка в течение месяца, а при переводе в связи с

трудовым увечьем по вине предприятия - до восста-

новления трудоспособности или установления инва-

лидности; 5) доплаты до прежнего среднего заработка

беременным и кормящим матерям при переводе на

более легкую работу.

3.

Не зависящие от производства, но необходимые

для государства и общества: 1) оплата времени вы-

полнения государственных или общественных обязан-

ностей по среднему заработку работника; 2) средний

заработок сохраняется за работником на время испол-

нения депутатских обязанностей, явки во МСЭК.

4. Гарантии работнику в связи с изменением его здо-

ровья: 1) гарантии работнику при временной нетрудо-

способности; 2) работникам, направляемым на меди-

цинское обследование; 3) работнику в дни сдачи им

крови и ее компонентов.

Средний заработок для гарантийных выплат подсчи-

тывается за два последних месяца работы работника.

<< | >>
Источник: Латыпов Р. И.. Шпаргалка по трудовому праву: учеб. пособие. - М.: ТК Велби, - 40 с.. 2005

Еще по теме Вопрос 29. Гарантийные выплаты:

  1. 5.6.1. Гарантийные выплаты
  2. Статья 267. Расходы на формирование резерва по гарантийному ремонту и гарантийному обслуживанию
  3. 11.2. Резерв по гарантийному ремонту и гарантийному обслуживанию
  4. Вопрос З0. Компенсационные выплаты
  5. 5.6.2. Гарантийные доплаты
  6. Расходы на гарантийный ремонт
  7. Гарантийные фонды
  8. Регистр учета резервов и расходов на гарантийный ремонт
  9. 4.4. Случаи выплаты среднего заработка 4.4.1. Выплаты работникам, увольняемым по сокращению численности (штатов)
  10. Гарантийный фонд
  11. Гарантийные предложения.
  12. Гарантийный, залоговый депозит
  13. Вопрос 23. Понятие оплаты труда работников, заработной платы. Порядок, место и сроки выплаты заработной платы
  14. 11.8. Выплата пособий организациями, применяющими специальные налоговые режимы 11.8.1. Особенности выплаты пособий в фирмах, которые применяют специальные налоговые режимы