<<
>>

Вопрос 33. Дисциплинарная ответственность

За совершение дисциплинарного проступка, т. е. не-

исполнение или ненадлежащее исполнение работни-

ком по его вине возложенных на него трудовых обя-

занностей, работодатель имеет право применить сле-

дующие дисциплинарные взыскания: замечание, вы-

говор, увольнение по соответствующим основаниям.

Дисциплинарная ответственность - это обязан- .

ность работника претерпеть наложенное на него дис-

циплинарное взыскание за определенный дисципли-

нарный проступок. Дисциплинарная ответственность

может быть двух видов: общая (распространяется на

всех работников, в том числе на должностных лиц ад-

министрации); особенная (устанавливается специаль-

ным законодательством для некоторых категорий ра-

ботников - госслужащие, судьи, прокуроры).

Порядок наложения и сроки действия дисциплинар-

ного взыскания установлены законодательством

(ст. 193 ТК).

Администрация при наложении дисциплинарного

взыскания обязана учитывать тяжесть совершенного

проступка, обстоятельства, при которых он совершен,

предшествующую работу и поведение работника.

До применения дисциплинарного взыскания от ра-

ботника должно быть затребовано письменное объяс-

нение. При отказе работника дать письменное объяс-

нение составляется акт. Такой отказ не является пре-

пятствием для наложения взыскания. Дисциплинарное

взыскание применяется за непосредственно обнару-

женный проступок, но не позднее одного месяца со

дня его обнаружения, не считая времени болезни ра-

ботника или пребывания его в отпуске. Не принимают-

ся во внимание отсутствия на работе по другим осно-

ваниям, в том числе и отгулы. К отпуску, прерывающе-

му месячный указанный срок, относятся все виды от-

пусков, в том числе учебные, социальные и др. Дисци-

плинарное взыскание не может быть применено позд-

нее шести месяцев со дня совершения проступка или

двух лет со дня совершения аудиторской проверки

(ревизии).

Напожение дисциплинарного взыскания оформляет-

ся приказом, который доводится до работника под

расписку в течение трех дней со дня его издания. В

случае отказа работника его подписать составляется

акт, который действует в течение года, а затем утрачи-

вает силу.

По инициативе администрации или профкома взы-

скание может быть досрочно снято. В течение дейст-

вия взыскания к работнику не должны применяться

меры поощрения.

Работник может обжаловать дисциплинарное взы-

скание в Гострудинспекцию, КТС или суд.

<< | >>
Источник: Латыпов Р. И.. Шпаргалка по трудовому праву: учеб. пособие. - М.: ТК Велби, - 40 с.. 2005

Еще по теме Вопрос 33. Дисциплинарная ответственность:

  1. Дисциплинарная ответственность
  2. Меры дисциплинарного воздействия
  3. Меры дисциплинарного воздействия в отношении аудиторов и аудиторских организаций
  4. Вопрос 34. Понятие, виды материальной ответственности работников
  5. Глава 5. ВОПРОСЫ ОТВЕТСТВЕННОСТИ
  6. Вопрос 35. Материальная ответственность работодателя
  7. 2.Общество с ограниченной ответственностью и дополнительной ответственностью (ст.87-95 ГК РФ, часть 1)
  8. 9.3.1. Страхование гражданской ответственности 9.3.2. Другие виды ответственности
  9. 49. Ответственность налогоплательщиков и налоговых агентов за нарушение налогового законодательства. Виды ответственности
  10. Ответственность аудиторов и аудиторских организа­ций. Страхование ответственности. Аудиторская тайна. Заведомо ложное аудиторское заключение
  11. V Современные формы оборонительной реакции. — Теория естественной санкции (санкции физической, биологической, социальной). — Ответственность социальная вместо ответственности нравственной. — Человек всегда ответствен за свои поступки уже только потому и поскольку он живет в обществе.
  12. 1. Исполнение решения налогового органа о привлечении к ответственности за совершение налогового правонарушения или решения об отказе в привлечении к ответственности за совершение налогового правонарушения, выявленного в ходе камеральной или выездной налоговой проверки
  13. 5.12. Понятие и виды юридической ответственности
  14. 2. Юридическая ответственность, ее виды.
  15. 1.8. Ответственность за нарушение законодательства в области охраны природы и природопользования