Сдельная заработная плата
Качество труда и выпущенной продукции должно учитываться при обеих формах его оплаты. Каждая из них имеет свои достоинства и недостатки, но всегда использование любой формы преследует одну и ту же цель - достижение максимальной производительности фактора труда. Это вынуждало предпринимательский сектор, как основного субъекта спроса на труд, изыскивать многочисленные варианты изменения и сочетания форм оплаты. На протяжении всего XX века возникали и получали распространение различные системы заработной платы.
Еще по теме Сдельная заработная плата:
- Сдельная заработная плата
- 31. Заработная плата
- 4.1. Заработная плата
- 32 ЗАРАБОТНАЯ ПЛАТА И ЗАНЯТОСТЬ
- Заработная плата
- Повременная заработная плата
- З.Что такое заработная плата
- Цена труда или заработная плата
- Заработная плата с начислениями и доплатами
- 2. Заработная плата
- § 6. Рынок труда. Заработная плата
- Заработная плата в современных условиях
- ЗАРАБОТНАЯ ПЛАТА
- 3.2. Истинная заработная плата
- Повременная заработная плата
- Труд и заработная плата
- 10.1.Рынок труда и заработная плата
- 7.1. В каком порядке выдается заработная плата
-
Шпаргалки -
-
Аудит. Бухгалтерский учет -
Банковское дело -
Бизнес -
История -
Маркетинг и менеджмент -
Налоги и налогообложение -
Психология -
Социология и Политология -
Управление персоналом и Контроллинг -
Финансы -
Ценные бумаги -
Шпаргалки -
Экономика -