68 МИГРАЦИЯ РАБОЧЕЙ СИЛЫ

Миграция рабочей силы - организованное или сти хийное ее перемещение внутри страны иче—рез госу дарственные границы к месту постоянного проживания или работы. Основные мигранты - рабочие, служа щие, специалисты и ученые.
Международную миграцию определяют т ри основные группы факторов: социально—экономи ческие, культурно—национальные и религиозные.
Экономическая группа факторов обусловливает переселение работников в страны с наиболее высоким уровнем благосостояния населения.
Культурно—национальный и религиозный фак торы определяют перемещение мигрантов в страны проживания коренной национальности и определенно го вероисповеданияобщину (например, немцев Повол жья - в Германию и т. п.). Существуют также прочие факторы, связанные с влиянием на миграцию трудо вых ресурсов и населения чрезвычайных ситуаций - войн, землетрясений, наводнений и пр. Выделяют три вида миграции.
1. Семейная. Предполагает существование лиц, ко торые могут дать поручительство за въезжающих (су пругов, родителей, детей, жениха или невесты и др.).
Экономическая. Требует наличия квалификации, особых способностей, опыта частной предпринима тельской деятельности, которые могут оказаться по лезными в экономическом развитии страны. Выделяют следующие виды экономической миграции:
частное предпринимательство (лицо имеет опыт и намерения основать предприятие, атакже достаточ ный для этого капитал);
миграцию лиц молодого возраста с хорошим образованием и способностью найти работу;
миграцию по приглашению работодателя;
миграцию лиц, достигших больших успехов ме ждународного значения в сферах творчества, спорта и др.
Гуманитарная. Связана с получением статуса бе женца и др.
Привлечение в страну рабочей силы из—за рубе жа имеет как положительные, так и отрицательные по следствия.
К положительным последствиям относятся:
повышение конкурентоспособности продукции вследствие уменьшения издержек производства, об условленного более низкой ценой иностранной рабо чей силы;
заполнение вакансий в непрестижных сферах экономики, в том числе и в военизированных (мигран ты могут призываться на военную службу), обеспечивающее нормальный ход процесса воспроизводства;
создание возможности структурной перестройки экономики за счет перемещения высококвалифициро ванной рабочей силы в новые перспективные отрасли;
сохранение требуемых народно—хозяйственных пропорций путем поддержания существующих отра слей;
использование иностранной рабочей силы в каче стве амортизатора в случае роста безработицы;
увеличение налоговых поступлений. Иммигранты обычно приезжают в раннем трудоспособном возра сте, вступая в период активной выплаты налогов и т. д.

<< | >>

↑

Источник: А. С. Корчагина. Экономическая теория. 2009

Еще по теме 68 МИГРАЦИЯ РАБОЧЕЙ СИЛЫ:

- Шпаргалки -

- Аудит. Бухгалтерский учет - Банковское дело - Бизнес - История - Маркетинг и менеджмент - Налоги и налогообложение - Психология - Социология и Политология - Управление персоналом и Контроллинг - Финансы - Ценные бумаги - Шпаргалки - Экономика -