<<
>>

Официальная (формальная) группа

создается на основе штатного расписания, устава или других официальных документов. Между членами такой группы устанавливаются деловые контакты, подтверждаемые документами. Они предполагают соподчинение или равенство, большую или меньшую ответственность за выполнение задачи.
Такая группа может перестраиваться, но опять-таки на основе приказа или постановления.

Взаимоотношения в официальной группе даже при одной и той же инструкции не могут быть идентичны, поскольку в контакт вступают люди с неповторимыми чертами характера, темперамента, способностей, стиля общения. Деловые отношения дополняются личными, не предусмотренными инструкциями. Психологическая близость (симпатии, уважение, дружба) цементирует официальную группу, помогает установить благоприятный психологический климат, что в конечном итоге способствует успешной работе. В официальной группе могут складываться и другие отношения, не способствующие успеху дела (антипатия, неуважение, пренебрежение, вражда).

<< | >>
Источник: Тамара Ивановна Гусева. Психология личности. Шпаргалка. 2009

Еще по теме Официальная (формальная) группа:

  1. Формальные и неформальные группы
  2. ФОРМАЛЬНАЯ ГРУППА
  3. 1.4. Взаимоотношения между формальными и неформальными правилами 1.4.1. Основные типы взаимоотношений между формальными и неформальными правилами
  4. 68. ПОНЯТИЕ ГРУППЫ И ЕЕ КЛАССИФИКАЦИЯ. ВИДЫ ГРУПП
  5. ОФИЦИАЛЬНАЯ СТРУКТУРА ФРС
  6. ОФИЦИАЛЬНАЯ СТРУКТУРА ФРС
  7. Фактор группы в Деловом взаимодействии. Проблема совместимости в группе.
  8. Формальная и неформальная организации
  9. Официальные золотовалютные резервы мира
  10. Участие групп в политике: практика Насколько важны группы интересов?
  11. Формальные — неформальные отношения
  12. Формальные организации
  13. Различия между этническими группами и группами иммигрантов
  14. Поручения официальные
  15. Официальные документы
  16. Формальный и неформальный социальный контроль
  17. Формальные организации
  18. ГОСУДАРСТВЕННЫЙ, ОФИЦИАЛЬНЫЙ, ТИТУЛЬНЫЙ ЯЗЫКИ. СТАТУС ЯЗЫКА
  19. Формальные организации
  20. Формальная организация