<<
>>

а) Численность.

Теоретически, при достижении двух свобод — ассоциаций и петиций, она должна быть неограниченной. Известная плюралистическая формула Джеймса Мэдисона была нацелена на увеличение потенциального числа организаций посредством умножения властных уровней, вокруг которых они могли бы формироваться, не создавая вместе с тем преград для их бесконечного дробления.
Все же существует несколько факторов, способных сделать порог образования ассоциаций для тех или иных социальных групп более высоким или же ограничить доступ к сферам, где осуществляется процесс торга, тем, кому уже удалось организоваться. Решающую роль здесь, по всей видимости, будет играть политический курс государства, унаследованный от прежнего режима или сформировавшийся при новом, демократическом. Одновременно может иметь значение и то, являются ли рассматриваемые ассоциации действительно новыми или же это простая перелицовка ране существовавших; возникли они спонтанно или же были спонсированы (и если да, то кем); на каком этапе переходного процесса они стали образовываться.

<< | >>
Источник: Сост. проф. М.А. Василик, доц. М.С. Вершинин. Политология: хрестоматия Сост. проф. М.А. Василик, доц. М.С. Вершинин . — М.: Гардарики,2000. — 843 с.. 2000

Еще по теме а) Численность.:

  1. Расчет средней численности внешних совместителей Расчет средней численности работающих по договорам гражданско-правового характера
  2. Ограничение по численности работников
  3. 6.2.5. Ограничение по численности работников
  4. 1. Определение численности населения страны
  5. Расчет среднесписочной численности
  6. Расчет численности
  7. 2. Факторы, влияющие на численность людей
  8. Метод расчета по рабочим местам и нормативам численности.
  9. Демографический прогноз численности населения земного шара
  10. Демографический прогноз численности населения земного шара
  11. Задача "Распределение численности специалистов между подразделениями службы управления персоналом"
  12. Факторы, влияющие на изменение численности населения
  13. Факторы, влияющие на изменение численности населения
  14. 5.3. Оперативный учет численности работников предприятия и их рабочего времени
  15. Досрочное расторжение трудового договора в связи с сокращением численности (штата) работников предприятия (индивидуального предпринимателя)
  16. Первичные документы по учету численности работников, отработанного времени и выработки