<<
>>

3.6. Оценка результатов решения

После того, как решение осуществлено, менеджеры должны оце­нить эффективность. Достигло ли решение цели? Вносит ли свою до­лю в увеличение объема товаров? Было ли оно эффективно по издерж­кам? Открыло ли горизонты роста для фирмы? Согласны ли подчиненные, что это продуктивное решение? Какие трудности встре­тились при осуществлении решения?

Если решение оценено как неэффективное, менеджер может столкнуться с выбором другой альтернативы или создать новый спи­сок альтернатив.

Если решение оценено как эффективное, менеджер должен пе­ресмотреть элементы, которые сделали его таковым. Опыт принятия и осуществления каждого решения становится бесценной частью уп­равленческого опыта. Он будет использован повторно для принятия решений в будущем.

<< | >>
Источник: Зайцева O.A., Радугин A.A., Радугин К.А., Рогачева И.М.. Основы менеджмента: Учебное пособие для вузов/Науч.редак­тор А. А. Радугин.- М.: Центр, - 432 с.. 1998

Еще по теме 3.6. Оценка результатов решения:

  1. 1.4. Решение по результатам рассмотрения материалов налоговой проверки 1.4.1. Виды решений
  2. 52. ПРИНЯТИЕ РЕШЕНИЙ О НЕОБХОДИМОСТИ ИНВЕСТИРОВАНИЯ ПРОЕКТОВ (БИЗНЕС‑ПЛАНОВ) ПО ПОКАЗАТЕЛЯМ ЭФФЕКТИВНОСТИ. ПРИНЯТИЕ РЕШЕНИЙ ПО РЕЗУЛЬТАТАМ АНАЛИЗА С ЦЕЛЬЮ ОПТИМИЗАЦИИ ДОХОДОВ, ЗАТРАТ
  3. 10.2.4. Решение о результатах налоговой проверки
  4. 8.3. Значение центров оценки персонала в системе оценки результатов труда персонала
  5. ОБРАЗЦЫ ЗАЯВЛЕНИЙ ПО РЕЗУЛЬТАТАМ РЕШЕНИЙ НАЛОГОВЫХ ОРГАНОВ
  6. 1.4.2. Требования к решению по результатам рассмотрения материалов налоговой проверки
  7. Сообщение результатов оценки
  8. 1.4.3. Вступление в силу решения по результатам рассмотрения материалов налоговой проверки
  9. Технология оценки результатов труда
  10. 1.4.5. Доведение решения по результатам рассмотрения материалов налоговой проверки до налогоплательщика
  11. 1. Вынесение решения по результатам рассмотрения материалов налоговой проверки 1.1. Общие положения
  12. 10.3.5. Оценка результатов
  13. 9.2. ОЦЕНКА РЕЗУЛЬТАТОВ ТРУДА ПЕРСОНАЛА ОРГАНИЗАЦИИ
  14. Порядок оформления результатов камеральных проверок и принятие решений по ним
  15. Оформление результатов выездной налоговой проверки и принятие решения по ней
  16. Оценка результатов труда и размеры компенсации
  17. 7.4. Оценка финансовых результатов и прогноз баланса