<<
>>

4. Ключевые принципы постановки и использования целей

Знание того, какие сферы должны охватывать цели, и какими ка- • чествами обладают эффективные цели, очень важно, но постановка хорошей цели сама по себе не помогает менеджеру улучшить управ­ление организации. Если вы хотите извлечь всю выгоду, которую мо­жет предложить эффективная цель, в каждый подход менеджера к по­становке целей должны быть включены пять основных принципов использования этих целей.

<< | >>
Источник: Зайцева O.A., Радугин A.A., Радугин К.А., Рогачева И.М.. Основы менеджмента: Учебное пособие для вузов/Науч.редак­тор А. А. Радугин.- М.: Центр, - 432 с.. 1998

Еще по теме 4. Ключевые принципы постановки и использования целей:

  1. ПРИНЦИПЫ ПОСТАНОВКИ ЦЕЛЕЙ.
  2. Постановка целей
  3. ПОСТАНОВКА ЦЕЛЕЙ
  4. Постановка сквозных целей
  5. Постановка целей
  6. Теория постановки целей Э. Локка
  7. Постановка целей ценообразования
  8. 7. Сегментация, постановка целей, позиционирование
  9. 10. Постановка целей и другие критерии закрытия позиции
  10. Ключевые принципы конкурентоспособного брендинга
  11. 5.4. СУЩНОСТЬ И ПРИНЦИПЫ ПОСТАНОВКИ СИСТЕМЫ БЮДЖЕТИРОВАНИЯ
  12. ПРИНЦИП ЦЕЛЕЙ
  13. Процесс ценностного управления: ключевые принципы
  14. Использование телефона для иных целей
  15. Принцип постоянства целей
  16. 24. Принцип платности использования земли
  17. Принцип рационального использования земли