7.3. Иерархический тип структур управления
Концепция иерархической структуры была сформулирована немецким социологом Максом Вебером, разработавшим нормативную модель рациональной бюрократии. Она содержала следующие принципиальные положения:
- четкое разделение труда, следствием которого является необходимость использования квалифицированных специалистов по каждой должности;
- иерархичность управления, при которой нижестоящий уровень подчиняется и контролируется вышестоящим;
- наличие формальных правил и норм, обеспечивающих однородность выполнения менеджерами своих задач и обязанностей;
- дух формальной обезличенности, с которым официальные лица выполняют свои обязанности;
- осуществление найма на работу в соответствии с квалификационными требованиями к данной должности.
Еще по теме 7.3. Иерархический тип структур управления:
- иерархическая структура организации
- Савчук В. П.. Управление финансами предприятия / В. П. Савчук, 2-е изд., стереотип. — М.: БИНОМ. Лаборатория знаний, — 480 с., 2005
- Иерархическая схема
- Субъекты управления. Структура органов управления государственными финансами
- Иерархический обзор административных бизнес-процессов
- Иерархическая теория потребностей Д. Маслоу
- Иерархическая организация мотивов
- Схема3 иерархического обзора
- 6. Иерархическая теория потребностей А. Маслоу
- Иерархические законы поведения и психология подполья
- Структура органов управления
- Структура управления
- СТРУКТУРА УПРАВЛЕНИЯ МАРКЕТИНГОМ
- 9 ПРОЕКТИРОВАНИЕ СТРУКТУРЫ УПРАВЛЕНИЯ ОРГАНИЗАЦИЕЙ
- 12.2.1. Организационная структура и управление
- Учет и структура управления
- Учет и структура управления
- 8 РАЗНОВИДНОСТИ ОРГАНИЗАЦИОННЫХ СТРУКТУР УПРАВЛЕНИЯ
- 3.3. ОРГАНИЗАЦИОННАЯ СТРУКТУРА СИСТЕМЫ УПРАВЛЕНИЯ ПЕРСОНАЛОМ