Субъективность
Для иллюстрации представлен пример организации, в которой существует определенная путаница между пятью отделами (такими как отдел внутрифирменного учета, вычислительный центр, административный отдел, организационный отдел и отдел кадров). Эта путаница возникает из- за того, что во всех отделах используются одни и те же методики документирования, но каждый отдел работает с разными символами.
Еще по теме Субъективность:
- СУБЪЕКТИВНОЕ НАПРАВЛЕНИЕ
- § 1. Субъективное и объективное в политической жизни
- Субъективная оценка
- ГЛАВА 9. Склонность к потреблению: - субъективные факторы
- Субъективное представление о морали
- 57. Объективные и субъективные причины земельных правонарушений
- Субъективная сторона
- Объективны или субъективны интересы?
- Объективная и субъективная стороны социетального кризиса
- Лекция 10 СУБЪЕКТИВНЫЕ ОСНОВЫ И СУБЪЕКТЫ ПОЛИТИКИ
- 2. Существует ряд объективных и субъективных факторов
- СУБЪЕКТИВНО-НОРМАТИВНАЯ КОНЦЕПЦИЯ П. И. НОВГОРОДЦЕВА И В. М. ХВОСТОВА
- Методика УСК (уровень субъективного контроля)
-
Бизнес -
Бизнес (шпаргалки) -
Бизнес-анализ -
Бизнес-планирование -
Малый бизнес -
Основы бизнеса -
-
Аудит. Бухгалтерский учет -
Банковское дело -
Бизнес -
История -
Маркетинг и менеджмент -
Налоги и налогообложение -
Психология -
Социология и Политология -
Управление персоналом и Контроллинг -
Финансы -
Ценные бумаги -
Шпаргалки -
Экономика -