ПАМЯТКАработнику (служащему) о сохранении коммерческой тайны

В условиях рынка и конкуренции коммерческая тайна выс-тупает как элемент маркетинга и предприимчивости, как способ максимизации прибыли и конкурентоспособности предприятия. Утечка коммерческих секретов может привести к снижению доходов предприятия или к его банкротству.
Работник (служащий) обязан строго хранить в тайне сведения, отнесенные к коммерческой тайне предприятия, ставшие ему известными по службе или иным путем.
Разглашение коммерческой тайны предприятия, утрата ее носителей, передача третьим лицам, публикация без согласия предприятия, а также использование для занятия любой деятельностью, которая в качестве конкретного действия может нанести ущерб предприятию, влечет уголовную, административную, гражданско- правовую или иную ответственность в соответствии с действующим законодательством.
Коммерческая тайна определяется руководителем предприятия и отражается в «Перечне сведений, составляющих коммерческую тайну предприятия» (объявлен приказом по предприятию № от г.).
Коммерческая тайна других предприятий, с которыми имеются деловые отношения предприятия, доводится до работника, в части его касающейся, руководителем структурного подразделения.
Порядок обращения со сведениями, отнесенными к коммерческой тайне предприятия, регулируются «Положением по обеспечению сохранности коммерческой тайны предприятия» (объявлено приказом по предприятию № от г.).
Работник обязан работать только с теми сведениями и документами, содержащими коммерческую тайну предприятия, к которым он получил доступ в силу служебных обязаннос-тей, знать, какие конкретные сведения подлежат защите, а также строго соблюдать правила пользования ими.
Работник должен знать также, кому на сотрудников предприятия разрешено работать со сведениями, составляющими коммерческую тайну предприятия, к которой он сам допущен, и в каком объеме эти сведения могут быть доведены до этих сотрудников.
При участии в работах сторонних организаций работник может знакомить их представителей со сведениями, составляющими коммерческую тайну предприятия, только с письменного разрешения руководителя структурного подразделения. При этом руководитель должен определить конкретные вопросы, подлежащие рассмотрению, и указать, кому и в каком объеме может быть доведена информация, подлежащая защите.
Запрещается помещать без необходимости сведения, составляющие коммерческую тайну предприятия, в документы, содержащие государственные секреты, и имеющие в связи с этим соответствующий гриф секретности. Такое нарушение порядка обращения со сведениями, составляющими коммерческую тайну предприятия, рассматривается как их разглашение и вле-чет ответственность в соответствии с установленным законом порядком.
Об утрате или недостаче документов, изделий, содержащих коммерческую тайну предприятия, удостоверений, пропусков, ключей от режимных помещений, хранилищ, сейфов, метал-лических шкафов, личных печатей, а также о причинах и условиях возможной утечки таких сведений работник обязан немедленно сообщить руководителю структурного подразделения и в службу безопасности предприятия.
При увольнении, перед уходом в отпуск, отъездом в длительную командировку (более 1 месяца) необходимо сдать лицу, указанному руководителем структурного подразделения, все носители коммерческой тайны предприятия, которые находились в распоряжении работника в связи с выполнением им служебных обязанностей.
Работник обязан по первому требованию представителей службы безопасности предприятия предъявить для проверки все числящиеся за ним материалы, содержащие коммерческую тайну предприятия, представлять устные или письменные объяснения о нарушениях установленных правил выпол-нения закрытых работ, учета и хранения документов и изделий, содержащих коммерческую тайну, а также о фактах ее разглашения, утраты документов и изделий, содержащих такие сведения.
В случае попытки посторонних лиц или организаций, в том числе зарубежных, получить информацию, составляющую коммерческую тайну предприятия, работник обязан сообщить об этом руководителю структурного подразделения и в службу безопасности.
Обязательства, связанные с защитой коммерческой тайны предприятия, не ограничивают прав работника на интеллектуальную собственность, в частности, в подаче заявки на изобретение, в возможном патентовании и т. д. Реализация прав работника на интеллектуальную собственность осуществляется в соответствии с установленным законом порядком.
Срок действия ограничений, связанных с необходимостью защиты коммерческой тайны предприятия, определяется ад-министрацией при заключении трудового договора с работником. Об окончании ограничений работник уведомляется администрацией в письменной форме.
<< | >>
Источник: Ярочкин В.И., Бузанова Я.В. . Основы безопасности бизнеса и предпринимательства. М.: Академический Проект: Фонд «Мир»,2005. 208 с. — («Технологии безопасности»).. 2005

Еще по теме ПАМЯТКАработнику (служащему) о сохранении коммерческой тайны:

  1. Обеспечение сохранения коммерческой тайны предприятия
  2. 2.2.2. Организационная защита коммерческой тайны
  3. СПЕЦИАЛЬНЫЙ ОТДЕЛ.ОБЕСПЕЧЕНИЕ БЕЗОПАСНОСТИ КОММЕРЧЕСКОЙ ТАЙНЫ
  4. ГЛАВА 7. СПЕЦИАЛЬНЫЙ ОТДЕЛ.ОБЕСПЕЧЕНИЕ БЕЗОПАСНОСТИ КОММЕРЧЕСКОЙ ТАЙНЫ
  5. 40. Понятие и содержание банковской тайны. Правовое оформление банковской тайны
  6. Разгадка тайны
  7. ТАЙНЫ ПОЛИТИЧЕСКОЙ ВЛАСТИ
  8. 45. СОХРАНЕНИЕ, ВОСПРОИЗВЕДЕНИЕ, УЗНАВАНИЕ ИНФОРМАЦИИ
  9. Обеспечение тайны содержания данных налогового учета
  10. 2.7.8. Отпуск без сохранения заработной платы
  11. Принятие и сохранение клиентов
  12. 3. КАКИЕ ТАЙНЫ СКРЫВАЮТ ОТ НАС БАНКИРЫ
  13. Сохранение права собственности за продавцом.
  14. ЯЗЫКОВАЯ ЖИЗНЕСПОСОБНОСТЬ. СОХРАНЕНИЕ ЯЗЫКА
  15. Средство сохранения стоимости.
  16. 3. Закон сохранения массы. Основное содержание атомно-молекулярного учения
  17. Переплачивать служащим — недоплачивать себе
  18. 6. Британская колонизация. Сохранение самобытности индийской цивилизации до XXI века
  19. ЗАЩИТА ПРАВГОСУДАРСТВЕННЫХ СЛУЖАЩИХ