Мотивационный подход к конкуренции.
А — максимизация выигрыша другого (альтруизм);
Б — максимизация общего выигрыша (кооперация);
В — минимизация различий между собственным и чужим выигрышем (равенство);
Г — максимизация собственного выигрыша (индивиду-ализм);
Д — максимизация относительного выигрыша (сопер-ничество);
Е — минимизация выигрыша другого (агрессия).
Каждая модификация мотивов отражает определенный уровень кооперативности или конкурентности поведения предприятия.
Если принять альтруизм (А) в качестве ха-рактеристики высшей меры кооперативного поведения, а агрессию (Е) — в качестве характеристики высшей меры конкурентного поведения, то можно предложить следую-щую шкалу кооперативности и конкурентности поведения:Многообразие группового и межличностного поведения позволяет предполагать непрерывность шкалы социальных мотивов: индивидуализм по мере его усиления все более и более приобретает черты соперничества, соперничество по мере его усиления — черты агрессии. Точно так же мотив равенства содержит в себе черты кооперации, кооперация
черты альтруизма. Если предприятие руководствуется в первую очередь мотивом соперничества, во второю очередь
мотивом агрессии, то его поведение будет ближе к соперничеству. Если же оно руководствуется в первую очередь мотивом агрессии, во вторую очередь — мотивом со-перничества, то его поведение будет ближе к агрессии.
На товарном рынке те или иные мотивы конкуренции и кооперации проявляются в зависимости от формы рынка. В условиях полиполии (совершенный рынок) хозяйствующие субъекты, представленные на рынке, в большей степени руководствуются мотивами равенства и кооперации, в условиях олигополии — мотивами индивидуализма и со-перничества. Чем больше полиполия переходит в олигопо-лию, тем в большей степени мотив равенства заменяется мотивом индивидуализма. Чем ближе олигополия к монополии, тем сильнее мотив соперничества. С усилением мотива соперничества зарождается недобросовестная конкуренция, ведущая по мере своего усиления к агрессии.
Еще по теме Мотивационный подход к конкуренции.:
- 38. КОНКУРЕНЦИЯ: ПОНЯТИЕ, ОСНОВНЫЕ ВИДЫ, СТРАТЕГИЯ КОНКУРЕНЦИИ
- § 3.5.2. Правовые меры преодоления ограничений в конкуренции и недобросовестной конкуренции
- 6.1. ЦЕЛИ И МЕТОДЫ КОНКУРЕНЦИИ 6.1.1. Сущность конкуренции; ее типология
- Мотивационный менеджмент
- 15. Развитие структуры мотивационной сферы
- Мотивационные процессы в разных культурах
- 8.2.3. Мотивационное ядро персонала организации
- Мотивационный механизм
- 2. МОТИВАЦИОННОЕ УПРАВЛЕНИЕ ПРЕДПРИЯТИЕМ
- ТЕСТОВАЯ ДИАГНОСТИКА МОТИВАЦИОННОЙ СРЕДЫ ПРЕДПРИЯТИЯ
- Модуль III МОТИВАЦИОННЫЙ МЕНЕДЖМЕНТ
- 13. Проблема развития мотивационной сферы личности
- 70. МОТИВАЦИОННАЯ ОСНОВА АКТИВНОСТИ