Изменение и расторжение договора.
Основанием для изменения или расторжения договора является существенное изменение обстоятельств, из которых стороны исходили при заключении договора.
По требованию одной из сторон договор может быть из-менен или расторгнут по решению суда только:
при существенном нарушении договора другой стороной;
в иных случаях, предусмотренных законодательством или договором.
Существенным признается нарушение договора одной из сторон, которое влечет для другой стороны такой ущерб, что она в значительной степени лишается того, на что была вправе рассчитывать при заключении договора.
Необходимо отметить, что в отдельных случаях, прямо предусмотренных законом, договор может быть расторгнут односторонним волеизъявлением стороны (например, договор банковского счета расторгается в любое время по заявлению клиента банка).
В других случаях предъявление такого требования, минуя суд, не влечет автоматического расторжения договора и прекращения обязательств. Договор будет расторгнутым, а обязательства — прекратившимися только с момента вступления решения суда в законную силу. Следовательно, включение в договор условия о праве одной из сторон расторгнуть договор в одностороннем порядке без обращения в суд является неправомерным. Однако закон предоставляет контрагентам возможность включить в договор условие о праве стороны в одностороннем порядке отказаться от исполнения договора полностью или частично.Несмотря на то, что последствия расторжения договора и одностороннего отказа от его исполнения одинаковы, разница между этими способами прекращения договорных связей весьма существенна. Законодательством предусмотрен разный порядок одностороннего расторжения договора и отказа от его исполнения. Для расторжения договора по требованию одной из сторон необходимо соблюсти следующее: сначала обратиться к своему контрагенту с целью по-лучения от него отказа расторгнуть договор, а затем — в суд с тем, чтобы получить положительное судебное решение. При одностороннем же отказе достаточно уведомить об этом своего контрагента в порядке, предусмотренном договором.
Таким образом, односторонний отказ от исполнения договора при определенных условиях может стать эффективным способом защиты интересов стороны при неправомер-ных действиях или бездействии контрагента. Подобное Условие в тексте, например договора купли-продажи, можно сформулировать следующим образом: «В случае неоплаты покупателем товара в порядке и сроки, предусмотренные настоящим договором, продавец вправе отказаться от исполнения настоящего договора, направив об этом письменное уведомление покупателю».
В Гражданском кодексе РФ сформирована система хозяйственных, в том числе коммерческих, договоров, устанавливающих и регулирующих различные виды хозяйственных правоотношений по поводу вытекающих из этих договоров обязательств.
Еще по теме Изменение и расторжение договора.:
- Расторжение трудового договора в связи с отказом работника от продолжения работы вследствие изменения определенных сторонами условий трудового договора
- 1.3. Расторжение трудового договора 1.3.1. Расторжение договора с испытательным сроком
- Глава 1. ТРУДОВОЙ ДОГОВОР: ПОРЯДОК ЗАКЛЮЧЕНИЯ, ИЗМЕНЕНИЯ, РАСТОРЖЕНИЯ
- 1.3. Порядок расторжения трудового договора 1.3.1. Законодательство о расторжении трудового договора
- Расторжение трудового договора в связи с отказом работника от продолжения работы вследствие смены собственника, в связи с изменением подведомственности предприятия либо в связи с его реорганизацией
- Досрочное расторжение трудового договора по основаниям, предусмотренным трудовым договором с работником - руководителем (членами коллегиального исполнительного органа) предприятия
- Досрочное расторжение трудового договора в связи с представлением работником работодателю подложных документов при заключении трудового договора
- 25.3.4. Расторжение договора
- Расторжение трудового договора по инициативе работодателя
- 1.3.7. Расторжение трудового договора по инициативе работника
- Расторжение трудового договора по инициативе работника
- Расторжение трудового договора по соглашению между работником и работодателем
- 1.3.2. Порядок расторжения трудового договора в зависимости от причин
- Расторжение трудового договора с работниками из числа совместителей
- Расторжение трудового договора с отдельными категориями работников
- 1.3.2. Расторжение трудового договора с отдельными категориями работников
- Расторжение трудового договора с иными категориями работников
- 1.3.10. Расторжение договора в связи с сокращением штата
- Досрочное расторжение трудового договора в других случаях, установленных законодательством