<<
>>

Изменение и расторжение договора.

Изменение и расторжение договора возможны по соглашению сторон, если иное не предусмотрено законодательством или договором.

Основанием для изменения или расторжения договора является существенное изменение обстоятельств, из которых стороны исходили при заключении договора.

По требованию одной из сторон договор может быть из-менен или расторгнут по решению суда только:

при существенном нарушении договора другой стороной;

в иных случаях, предусмотренных законодательством или договором.

Существенным признается нарушение договора одной из сторон, которое влечет для другой стороны такой ущерб, что она в значительной степени лишается того, на что была вправе рассчитывать при заключении договора.

Необходимо отметить, что в отдельных случаях, прямо предусмотренных законом, договор может быть расторгнут односторонним волеизъявлением стороны (например, договор банковского счета расторгается в любое время по заявлению клиента банка).

В других случаях предъявление такого требования, минуя суд, не влечет автоматического расторжения договора и прекращения обязательств.
Договор будет расторгнутым, а обязательства — прекратившимися только с момента вступления решения суда в законную силу. Следовательно, включение в договор условия о праве одной из сторон расторгнуть договор в одностороннем порядке без обращения в суд является неправомерным. Однако закон предоставляет контрагентам возможность включить в договор условие о праве стороны в одностороннем порядке отказаться от исполнения договора полностью или частично.

Несмотря на то, что последствия расторжения договора и одностороннего отказа от его исполнения одинаковы, разница между этими способами прекращения договорных связей весьма существенна. Законодательством предусмотрен разный порядок одностороннего расторжения договора и отказа от его исполнения. Для расторжения договора по требованию одной из сторон необходимо соблюсти следующее: сначала обратиться к своему контрагенту с целью по-лучения от него отказа расторгнуть договор, а затем — в суд с тем, чтобы получить положительное судебное решение. При одностороннем же отказе достаточно уведомить об этом своего контрагента в порядке, предусмотренном договором.

Таким образом, односторонний отказ от исполнения договора при определенных условиях может стать эффективным способом защиты интересов стороны при неправомер-ных действиях или бездействии контрагента. Подобное Условие в тексте, например договора купли-продажи, можно сформулировать следующим образом: «В случае неоплаты покупателем товара в порядке и сроки, предусмотренные настоящим договором, продавец вправе отказаться от исполнения настоящего договора, направив об этом письменное уведомление покупателю».

В Гражданском кодексе РФ сформирована система хозяйственных, в том числе коммерческих, договоров, устанавливающих и регулирующих различные виды хозяйственных правоотношений по поводу вытекающих из этих договоров обязательств.

<< | >>
Источник: Круглова Н. Ю. . Основы бизнеса. Учебник для вузов. — М.: Издательство РДЛ,2005. — 560 с.. 2005

Еще по теме Изменение и расторжение договора.:

  1. Расторжение трудового договора в связи с отказом работника от продолжения работы вследствие изменения определенных сторонами условий трудового договора
  2. 1.3. Расторжение трудового договора 1.3.1. Расторжение договора с испытательным сроком
  3. Глава 1. ТРУДОВОЙ ДОГОВОР: ПОРЯДОК ЗАКЛЮЧЕНИЯ, ИЗМЕНЕНИЯ, РАСТОРЖЕНИЯ
  4. 1.3. Порядок расторжения трудового договора 1.3.1. Законодательство о расторжении трудового договора
  5. Расторжение трудового договора в связи с отказом работника от продолжения работы вследствие смены собственника, в связи с изменением подведомственности предприятия либо в связи с его реорганизацией
  6. Досрочное расторжение трудового договора по основаниям, предусмотренным трудовым договором с работником - руководителем (членами коллегиального исполнительного органа) предприятия
  7. Досрочное расторжение трудового договора в связи с представлением работником работодателю подложных документов при заключении трудового договора
  8. 25.3.4. Расторжение договора
  9. Расторжение трудового договора по инициативе работодателя
  10. 1.3.7. Расторжение трудового договора по инициативе работника
  11. Расторжение трудового договора по инициативе работника
  12. Расторжение трудового договора по соглашению между работником и работодателем
  13. 1.3.2. Порядок расторжения трудового договора в зависимости от причин
  14. Расторжение трудового договора с работниками из числа совместителей
  15. Расторжение трудового договора с отдельными категориями работников
  16. 1.3.2. Расторжение трудового договора с отдельными категориями работников
  17. Расторжение трудового договора с иными категориями работников
  18. 1.3.10. Расторжение договора в связи с сокращением штата
  19. Досрочное расторжение трудового договора в других случаях, установленных законодательством