<<
>>

2.4.1. Организационно-правовые формы предпринимательства: преимущества и недостатки

Наличие различных организационно-правовых форм хозяйст­вования, как показала мировая практика, является важнейшей пред­посылкой для эффективного функционирования рыночной эконо­мики в любом государстве, в том числе и России.

ГК РФ установлены различные формы хозяйствования, каждая из которых имеет свои особенности, преимущества, недостатки и право на жизнь.

Государственные и муниципальные унитарные предприятия.

Согласно ГК РФ унитарным предприятием признается коммерческая организация, не наделенная правом собственности на закрепленное за собственником имущество. Имущество унитарного предприятия является неделимым и не может быть распределено по вкладам (до­лям, паям), в том числе между работниками предприятия.

Устав унитарного предприятия должен содержать кроме обычных сведений (наименование, место нахождения и пр.) све­дения о предмете и целях деятельности предприятия, о размерах уставного фонда предприятия, порядке и источнике его форми­рования.

В форме унитарного предприятия могут быть созданы только государственные и муниципальные предприятия.

Унитарные предприятия по сравнению с другими коммерче­скими организациями имеют ряд особенностей:

• в форму хозяйствования унитарного предприятия заложен принцип унитарности. Он означает, что соответствующая коммерческая организация не наделяется правом собственно­сти на закрепленное за ней имущество. Собственником этого имущества остается учредитель такой организации, т.е. госу­дарство;

• имущество унитарного предприятия является неделимым и ни при каких условиях не может быть распределено по вкладам, долям и паям, в том числе между работниками унитарного предприятия;

• право ответственности сохраняется за учредителем, а имуще­ство закрепляется за унитарным предприятием лишь на огра­ниченном вещном праве (хозяйственного ведения либо опера­тивного управления);

• во главе предприятия стоит единоличный руководитель, кото­рый назначается собственником либо уполномоченным орга­ном и подотчетен им.

В зависимости от того, какие права предоставляет учредитель, унитарные предприятия подразделяются на две категории:

• унитарные предприятия, основанные на праве хозяйственного ведения;

• унитарные предприятия, основанные на праве оперативного управления.

Право хозяйственного ведения и право оперативного управле­ния составляют особую разновидность вещных прав, не известную странам с классической рыночной экономикой. Они призваны оформить имущественную базу для самостоятельного участия в гра­жданских правоотношениях юридических лиц - не собственников.

В соответствии с ГК право хозяйственного ведения - это право государственного и муниципального предприятия владеть, пользоваться и распоряжаться имуществом собственника в пределах, установленных законом или иными правовыми ак­тами.

Право оперативного управления в соответствии с ГК - это пра­во учреждения или казенного предприятия владеть, пользо­ваться и распоряжаться закрепленным за ним имуществом соб­ственника в пределах установленных законом, в соответствии с целями его деятельности, заданиями собственника и назначе­нием имущества.

Различия прав хозяйственного ведения и оперативного управ­ления состоят в содержании и «объеме» правомочий, которые они получают от собственника на закрепленное за ними имущество.

Право хозяйственного ведения шире права оперативного управле­ния, т.е. предприятие, функционирующее на основе права хозяйст­венного ведения, имеет большую самостоятельность в управлении, чем предприятие, основанное на праве оперативного управления. Учредители унитарных предприятий, основанных на праве хозяйст­венного ведения, не отвечают по обязательствам предприятия, за ис­ключением случаев, когда в банкротстве предприятия виноват сам учредитель. При несостоятельности казенных предприятий РФ несет субсидиарную ответственность по обязательствам этого предприятия при недостаточности его имущества как учредителя. Из этого выте­кает, что унитарное предприятие, основанное на праве оперативного управления, в принципе не может быть банкротом.

Производственные кооперативы. В ГК РФ дается следующее определение понятия производственного кооператива. Произ­водственным кооперативом (артелью) признается добровольное объединение граждан на основе членства для совместной про­изводственной или иной хозяйственной деятельности (произ­водство, переработка, сбыт промышленной, сельскохозяйст­венной и иной продукции, выполнение работ, торговля, быто­вое обслуживание и пр.), основанной на их личном трудовом и ином участии и объединении его членами имущественных паевых взносов.

Фирменное наименование кооператива должно содержать его наименование и слова «производственный кооператив» или «ар­тель». Учредительным документом производственного кооператива является его устав, утвержденный общим собранием его членов. Число членов кооператива должно быть не менее 5 человек. Имуще­ство, находящееся в собственности производственного кооператива, делится на паи его членов в соответствии с уставом кооператива. Прибыль кооператива распределяется между его членами в соответ­ствии с их трудовым участием, если иной порядок не предусмотрен законом и уставом кооператива. В таком же порядке распределяется имущество, оставшееся после ликвидации кооператива и удовлетво­рения требований его кредиторов.

Высшим органом управления кооператива является общее собрание его членов. К исключительной компетенции общего соб­рания членов кооператива относятся:

• изменения устава кооператива;

• образование наблюдательного совета и прекращение полно­мочий его членов, а также образование и прекращение полно­мочий исполнительных органов кооператива, если это право по уставу не принадлежит его наблюдательному совету;

• прием и исключение членов кооператива;

• утверждение годовых отчетов и бухгалтерских балансов коопе­ратива и распределение его прибыли и убытков;

• решение о реорганизации и ликвидации кооператива.

Член кооператива имеет один голос при принятии решений обшим собранием. Он вправе по своему усмотрению выйти из коо­ператива. В этом случае ему должна быть выплачена стоимость пая или выделено имущество, соответствующее его паю, а также осуще­ствлены другие выплаты, предусмотренные уставом кооператива.

Производственный кооператив может быть добровольно реорганизован в хозяйственное товарищество или общество по единогласному решению его членов или ликвидирован.

Производственный кооператив отличается от товариществ и обществ. Это отличие заключается, прежде всего, в следующем:

• во-первых, производственный кооператив основан на добро­вольном объединении физических лиц - граждан, не являю­щихся индивидуальными предпринимателями, но участвую­щих в деятельности кооператива. Соответственно этому каж­дый член кооператива имеет один голос в управлении его де­лами не зависимо от размеров своего имущественного вклада.

• во-вторых, полученная в кооперативе прибыль распределяется с учетом их трудового участия, а не имущественного вклада. Именно поэтому производственный кооператив охарактеризо­ван в ГК как артель;

• в-третьих, ГК дополнил эту классическую конструкцию коо­ператива-артели двумя важными положениями. Члены коопе­ратива несут дополнительную ответственность по его долгам, хотя и не всем своим имуществом, а в заранее определенном в уставе размере (что в какой-то мере сближает его с обществом с дополнительной ответственностью). Обычно этот размер явля­ется кратным по отношению к паевому взносу или долевому участию члена кооператива, но не может быть ниже преду­смотренного законом минимума.

Членство в кооперативе возможно как для юридических, так и физических лиц, не участвующих непосредственно в его деятельно­сти, но осуществляющих определенные имущественные вклады и соответственно получающих на них известный доход.

Имеются и другие отличительные особенности кооператива от других организационно-правовых форм хозяйствования. Так, ГК предусматривает обязательный минимум членов кооператива - не менее 5, ибо в отличие от обществ кооператив не может функциони­ровать в качестве «компании одного лица». В кооперативе имеется возможность создания неделимых фондов (или фонда), имущество которых может быть поделено между участниками в случае ликви­дации кооператива после удовлетворения претензий кредиторов. На это имущество не может быть обращено взыскание кредиторов по личным долгам членов кооператива.

Важной особенностью кооператива является и то обстоятельст­во, что с учетом трудового участия здесь обычно делится не только прибыль, но и ликвидационная квота.

Преимущества производственного кооператива:

• прибыль кооператива распределяется между его членами не пропорционально их паям, а в соответствии с их трудовым вкладом. В таком же порядке распределяется имущество, ос­тавшееся после ликвидации кооператива и удовлетворения требований его кредиторов. Такой порядок распределения ма­териально заинтересовывает каждого члена кооператива более добросовестно относиться к своему труду;

• законодательством не ограничивается число членов коопера­тива, что предоставляет большие возможности для физических лиц для вступления в кооператив;

• равные права всех членов в управлении кооперативом, так как каждый из них имеет один голос.

Недостатки заключаются в том, что число членов в кооперати­ве должно быть не менее 5 человек, а это существенно ограничивает возможность их создания. Каждый член кооператива несет ограни­ченную субсидиарную ответственность по долгам кооператива.

<< | >>
Источник: Николаева Т.П.. ФИНАНСЫ ПРЕДПРИЯТИЙ: Учебно-методичес­кий комплекс. - М.: Изд. центр ЕАОИ. - 311 с.. 2008

Еще по теме 2.4.1. Организационно-правовые формы предпринимательства: преимущества и недостатки:

  1. 5.1. Содержание организационно-правовой формы предпринимательства
  2. Выбор организационно-правовой формы малого предпринимательства
  3. 2.8. Преимущества и недостатки подхода судей 2.8.1. Каковы преимущества
  4. 5.1. Юридические факторы.Организационно-правовые формы предприятия
  5. 20.1. Критерии выбора организационно-правовой формы
  6. 11.2. Организационно-правовые формы хозяйствования
  7. 30. ОРГАНИЗАЦИОННО-ПРАВОВЫЕ ФОРМЫ И ИХ ВИДЫ
  8. Организационно-правовые формы объединений
  9. 36. Организационно-правовые формы предприятий
  10. Лекция N 20 АНАЛИЗ ОРГАНИЗАЦИОННО-ПРАВОВОЙ ФОРМЫ ФИРМЫ
  11. 85. ХАРАКТЕРИСТИКА ОРГАНИЗАЦИОННО-ПРАВОВОЙ ФОРМЫ КОММЕРЧЕСКОГО БАНКА
  12. Организационно-правовые формы и структура коммерческих банков
  13. 22. Преимущества и недостатки бюджетирования
  14. 22. Преимущества и недостатки бюджетирования
  15. 4.4. Преимущества и недостатки краткосрочного финансирования
  16. S 1.4. Преимущества и недостатки транспарентности
  17. Преимущества, недостатки и особенности рынка
  18. 5.3.Преимущества и недостатки рыночной экономики