ЦЕЛИ ИЗУЧЕНИЯ МАТЕРИАЛА
представить современные взгляды на то, как и почему индивиды реагируют на воздействия извне;
описать, почему деньги не являются исчерпывающим фактором поведения человека на рабочем месте;
объяснить содержательные и процессуальные теории трудовой мотивации;
обсудить, как современные теории мотивации могут быть применены для управления поведением работника.
В этой главе будет рассмотрена проблема трудовой мотивации, т. е. того, что заставляет человека вести себя на рабочем месте так, а не иначе. Как отмечал А. Адлер, если я знаю цель человека, то и примерно знаю, что произойдет. Трудности изучения мотивации связаны с тем, что наблюдать непосредственно можно лишь поведение, о мотивах поведения можно лишь судить. Более того, одно и то же поведение может быть следствием разных мотивов.
Многие считают, что мотивация, как и другие черты характера, у человека либо есть, либо нет. Либо человек мотивирован на труд, либо нет. На самом деле это не так. Мотивация присуща каждому человеку, но структура мотивов и механизм их действия отличаются в зависимости от ряда обстоятельств. Эти обстоятельства и модели поведения человека на рабочем месте рассмотрены в настоящей главе. В настоящей главе рассматривается и уточняется само понятие мотивации, проводится анализ цикла потребности - побуждения - вознаграждения, дается обзор основных типов потребностей или мотивов: первичных и вторичных. Представлены содержательные и процессуальные теории мотивации, а также современные теории, такие как теория атрибуции.
Еще по теме ЦЕЛИ ИЗУЧЕНИЯ МАТЕРИАЛА:
- Рекомендации по изучению теоретического материала
- ЦЕЛИ ИЗУЧЕНИЯ ГЛАВЫ
- ЦЕЛИ ИЗУЧЕНИЯ ГЛАВЫ
- ЦЕЛИ ИЗУЧЕНИЯ ГЛАВЫ
- ЦЕЛИ ИЗУЧЕНИЯ ГЛАВЫ
- ЦЕЛИ ИЗУЧЕНИЯ ГЛАВЫ
- ЦЕЛИ ИЗУЧЕНИЯ ГЛАВЫ
- ЦЕЛИ ИЗУЧЕНИЯ ГЛАВЫ
- ЦЕЛИ ИЗУЧЕНИЯ ГЛАВЫ
- ЦЕЛИ ИЗУЧЕНИЯ ГЛАВЫ
- ЦЕЛИ ИЗУЧЕНИЯ ГЛАВЫ
- ЦЕЛИ ИЗУЧЕНИЯ ГЛАВЫ
- ЦЕЛИ ИЗУЧЕНИЯ ГЛАВЫ
- ЦЕЛИ ИЗУЧЕНИЯ ГЛАВЫ
- 7.2. Цели, задачи и направления изучения конъюнктуры биржевого рынка
- Глава IV. Урок закрепленияизученного материала.
- 7. Методы сбора фактического материала
- 33. ОСНОВНЫЕ ПРИЕМЫ ПОИСКА МАТЕРИАЛА И ВИДЫ ВСПОМОГАТЕЛЬНЫХ МАТЕРИАЛОВ