<<
>>

§ 3.3. Порядок изменения и расторжения договора

В ходе исполнения сторонами обязательств по договору могут возникнуть обстоятельства, требующие внесения изме­нений в договор или его расторжения.

Договор может быть изменен или расторгнут по соглаше­нию сторон, если иное не предусмотрено Гражданским кодек­сом РФ, другими законами или договором.

Для изменения или расторжения договора по требованию одной из сторон необходимо решение суда. Такое решение мо­жет быть вынесено при существенном нарушении договора другой стороной, а также в иных случаях, предусмотренных действующим законодательством или договором.

Существенным признается нарушение договора одной из сторон, которое влечет для другой стороны такой ущерб, что она в значительной степени лишается того, на что была вправе рас­считывать при заключении договора.

Одна из сторон может отказаться от исполнения договора полностью или частично, если такой отказ допускается законом или соглашением сторон. В этом случае договор считается соот­ветственно расторгнутым или измененным.

Причиной изменения и расторжения договора может стать существенное изменение обстоятельств, из которых стороны исходили при его заключении, если иное не предусмотрено са­мим договором или не вытекает из его существа. Изменение об­стоятельств признается существенным, когда они изменились настолько, что, если бы стороны могли это разумно предвидеть, договор вообще не был бы ими заключен или был бы заключен на значительно отличающихся условиях.

Если стороны не достигли соглашения о приведении дого­вора в соответствие с существенно изменившимися обстоятель­ствами или о его расторжении, договор может быть расторгнут судом по требованию заинтересованной стороны при наличии одновременно следующих условий:

• в момент заключения договора стороны исходили из того, что такого изменения обстоятельств не произойдет;

• изменение обстоятельств вызвано причинами, которые за­интересованная сторона не могла преодолеть после их возникно­вения при той степени заботливости и осмотрительности, какая от нее требовалась по характеру договора и условиям оборота;

• исполнение договора без изменения его условий настоль­ко нарушило бы соответствующее договору соотношение иму­щественных интересов сторон и повлекло бы для заинтересо­ванной стороны такой ущерб, что она в значительной степени лишилась бы того, на что была вправе рассчитывать при зак­лючении договора;

• из обычаев делового оборота или существа договора не вытекает, что риск изменения обстоятельств несет заинтересо­ванная сторона.

При расторжении договора вследствие существенно изме­нившихся обстоятельств суд по требованию любой из сторон определяет последствия его расторжения, исходя из необходи­мости справедливого распределения между сторонами расхо­дов, понесенных ими в связи с исполнением этого договора.

Изменение договора в связи с существенным изменением обстоятельств допускается по решению суда в исключительных случаях, когда расторжение договора противоречит обществен­ным интересам либо может повлечь для сторон ущерб, значи­тельно превышающий затраты, необходимые для исполнения договора на измененных судом условиях.

Соглашение об изменении или о расторжении договора со­вершается в той же форме, что и договор, если из закона, иных правовых актов, договора или обычаев делового оборота не вы­текает иное. Например, если договор был заключен в простой письменной форме, то стороне, желающей изменить или рас­торгнуть договор, следует направить другой стороне письмен­ное предложение об этом.

Сторона, получившая такое предложение, обязана рассмот­реть его и дать ответ в срок, указанный в предложении или ус­тановленный законом либо договором, а при его отсутствии — в 30-дневный срок. Отказ от предложения изменить или расторг­нуть договор либо неполучение ответа в срок дает заинтересо­ванной стороне право обратиться с иском в суд. При этом истец должен представить доказательства, подтверждающие приня­тие им мер по урегулированию споров с ответчиком. В против­ном случае спор об изменении или расторжении договора судом не рассматривается.

В случае изменения или расторжения договора обязатель­ства сторон соответственно сохраняются в измененном виде или прекращаются. Они считаются измененными или прекращен­ными с момента заключения соглашения сторон об изменении или о расторжении договора или с момента вступления в закон­ную силу решения об этом суда.

Стороны не вправе требовать возвращения того, что было исполнено ими по обязательству до момента изменения или ра­сторжения договора, если иное не установлено законом или соглашением сторон. Если основанием для изменения или рас­торжения договора послужило существенное нарушение дого­вора одной из сторон, другая сторона вправе требовать возме­щения убытков, причиненных изменением или расторжением договора.

<< | >>
Источник: Л. П. Дашков, О. В. Памбухчиянц. Организация и управление коммерческой деятель­ностью: Учебник. — М.: Издательско-торговая корпорация «Дашков и К°», — 688 с.. 2012

Еще по теме § 3.3. Порядок изменения и расторжения договора:

  1. Глава 1. ТРУДОВОЙ ДОГОВОР: ПОРЯДОК ЗАКЛЮЧЕНИЯ, ИЗМЕНЕНИЯ, РАСТОРЖЕНИЯ
  2. Изменение и расторжение договора.
  3. 1.3. Порядок расторжения трудового договора 1.3.1. Законодательство о расторжении трудового договора
  4. Расторжение трудового договора в связи с отказом работника от продолжения работы вследствие изменения определенных сторонами условий трудового договора
  5. 1.3.2. Порядок расторжения трудового договора в зависимости от причин
  6. 1.3. Расторжение трудового договора 1.3.1. Расторжение договора с испытательным сроком
  7. Расторжение трудового договора в связи с отказом работника от продолжения работы вследствие смены собственника, в связи с изменением подведомственности предприятия либо в связи с его реорганизацией
  8. 1.2. Порядок внесения изменений в трудовой договор
  9. Досрочное расторжение трудового договора по основаниям, предусмотренным трудовым договором с работником - руководителем (членами коллегиального исполнительного органа) предприятия
  10. Досрочное расторжение трудового договора в связи с представлением работником работодателю подложных документов при заключении трудового договора
  11. 25.3.4. Расторжение договора
  12. Расторжение трудового договора по соглашению между работником и работодателем
  13. Расторжение трудового договора по инициативе работодателя
  14. 1.3.7. Расторжение трудового договора по инициативе работника
  15. Расторжение трудового договора по инициативе работника
  16. Расторжение трудового договора с отдельными категориями работников
  17. Расторжение трудового договора с работниками из числа совместителей