КОНТРОЛЬНЫЕ ВОПРОСЫ
2. Почему важно знать национальную культуру и особенности поведения представителей различных стран?
3.
Что такое организация? Какое место в ней занимают менеджеры?4. Почему менеджеры должны изучать, уметь анализировать и прогнозировать поведение людей в организации?
5. Сформулируйте современные проблемы в области управления персоналом. Как наука о поведении людей в организации помогает
решать эти проблемы?
6. Что является критериями эффективности управления в организации?
7. Как национально-культурные особенности России повлияли на специфику работы с персоналом в этой стране (подбор кадров, их продвижение и развитие, мотивацию персонала, регулирование трудовых отношений и занятости)?
8. С национальной культурой каких стран Россия имеет наибольшее сходство? Почему вы так думаете?
9. Каковы особенности поведения людей в организации в этих странах?
10. Уменьшаются ли различия между странами в области экономики и общественной жизни (увеличиваются или остаются прежними)? Обоснуйте вашу позицию.
Еще по теме КОНТРОЛЬНЫЕ ВОПРОСЫ:
- Ответы на контрольные вопросы
- Ответы на контрольные вопросы
- Ответы на контрольные вопросы
- Ответы на контрольные вопросы
- Ответы на контрольные вопросы
- Ответы на контрольные вопросы
- Ответы на контрольные вопросы
- Ответы на контрольные вопросы
- Ответы на контрольные вопросы
- Ответы на контрольные вопросы
- Ответы на контрольные вопросы
- Контрольные вопросы 1.
- Ответы на контрольные вопросы
- Ответы на контрольные вопросы
- Ответы на контрольные вопросы
- Контрольные вопросы и задания
- Контрольные вопросы и задания
- Контрольные вопросы
- Контрольные вопросы
- Контрольные вопросы