<<
>>

9.2.2. Самофотография

Самофотография рабочего времени проводится самим рабочим. При этом выявляются и фиксируются только потери рабочего времени, отмечаются причины их возникновения и указываются пути их устра­нения.
Этот вид наблюдения эффективен в том случае, если самофо­тографии проводятся систематически, охватывают большие группы рабочих и служат основой для разработки мероприятий по улучше­нию организации производства.

Успех проведения самофотографии зависит от правильной под­готовки к ней. Поэтому на этапе подготовки готовится необходимое количество карт наблюдения (табл. 9.10). При массовой самофотогра­фии разрабатывается график ее проведения. По каждому структурно­му подразделению, где она будет проводиться, назначаются ответствен­ные. Затем проводится разъяснительная работа, в ходе которой подробно поясняются задачи и техника проведения наблюдения.

Таблица 9.10

Карта самофотографии рабочего времени

Лицевая сторона

Цех МСЦ № 1 Дата 12.06.04 Смена 1
Начало наблюдения 8.00 Конец наблюдения 16.30
Рабочий Оборудование
Ф.И.О.
Иванов И.И.
Тип Токарный полуавтомат
Таб. № 1232 Разряд 3 Операция Черновая обработка валика
Профессия Токарь Стаж 6 лет Выполнение норм 128%
№ п/п Характер потерь рабочего времени Причина Как использован простой Время, ч, мин.
Начало Конец Продол­житель­ность
1 Простой из-за отсутствия заготовок Не известна Отдых 11.20 11.40 0.20

Итого

Мои предложения по устранению имеющихся простоев и перерывов в работе и непроизво­дительной работы

Комплектовать завозимые перед началом смены заготовки в размере сменного задания плюс 20% на размер его перевыполнения

Подпись рабочего

В ходе непосредственного наблюдения рабочий записывает харак­тер простоев, если известно, причину перерывов в работе или сниже­ния производительности труда (если известно), как использован про­стой, время его начала и окончания. На оборотной стороне карты рабочий записывает свои предложения по устранению причин потерь рабочего времени.

Обработка карт наблюдения состоит в систематизации всех запи­сей перерывов по принятой классификации затрат рабочего времени, обобщении внесенных рабочими предложений и разработке меропри­ятий по их реализации.

<< | >>
Источник: Пашуто В.П.. Организация, нормирование и оплата труда на предприятии : учебно-практическое пособие / В.П. Пашуто. — М. : КНОРУС, - 320 .. 2005

Еще по теме 9.2.2. Самофотография:

  1. Ситуация "Индивидуальное целевое планирование на основе самофотографии рабочего времени"
  2. Бочаров В.В.. Инвестиции. СПб.: — 176 с. (сер. "Завтра экзамен"), 2008
  3. Капферер, Жан-Ноэль. Бренд навсегда: создание, развитие, поддержка ценности бренда, 2007
  4. Предисловие к русскому изданию Настольная книга специалистов по брендингу
  5. Предисловие к третьему изданию Объединение бренда и бизнеса
  6. ЧАСТЬ ПЕРВАЯ.Почему брендинг является стратегическим
  7. ГЛАВА 1.Рассмотрим капитал бренда
  8. Рассмотрим капитал бренда
  9. Что такое бренд?
  10. Дифференциация между активами, силой и ценностью брендов
  11. Мониторинг капитала бренда
  12. Добрая воля : соединение финансов и маркетинга