<<
>>

12.1.Малый бизнес как основная форма предпринимательства в условиях переходного периода

Согласно действующему в России законодательству, к малым предприятиям (МП) относятся вновь создаваемые и действующие предприятия, у которых показатели средней численности работающих не превышают обозначенного уровня.
Этот уровень может изменяться. Так, после 1995 г. по промыш­ленности, строительству и научному обслуживанию произошло снижение ценза, а по торговле и прочим отраслям непроизвод­ственной сферы — его повышение, в результате чего опреде­ление МП по его количественным параметрам приблизилось к европейским стандартам. С этого времени границы численности работающих на малых предприятиях составляют: в промыш­ленности и строительстве — не более 100 человек, в науке и научном обслуживании — 60, в розничной торговле и бытовом обслуживании — 30, в общественном питании и в отраслях не­производственной сферы — 50 человек.

Предприятия, осуществляющие несколько видов хозяй­ственной деятельности, относятся к малым по тому виду дея­тельности, продукция которой занимает наибольшую долю в объеме реализации.

В международной статистике выделяются также мини- предприятия (до 10 человек) и средние предприятия (100-200 че­ловек).

Данная сфера, объединяющая малые и средние пред­приятия различных отраслей, получила в мировой, а теперь и в нашей хозяйственной практике общее название — малый бизнес (МБ). К сфере МБ относятся теперь также и такие формы пред­принимательской деятельности, которые раньше юридически и формально к ним не относились: фермерское хозяйство, личная трудовая деятельность, "челночный" бизнес и т. д. Эти виды дея­тельности обычно характеризуются термином индивидуальное частное предпринимательство.

Следует отметить, что в настоящее время в экономической литературе не существует единого строгого и устоявшегося определения малого предприятия. По мнению ряда авторов, такое определение всегда должно быть увязано с конкретной за­дачей исследования, масштабами страны, сферой производства и т. д., иначе говоря, раскрываться по контексту[34].

Существуют три основных подхода к определению этого понятия: количественный; качественный; комбинированный.

При количественном подходе используются числовые по­казатели, обычно применяющиеся в статистической отчетности и экономическом анализе. Известны определения, использующие только один количественный критерий (примером такого под­хода является вышеприведенное определение МП по критерию численности работающих), но может быть использована также и совокупность критериев, как это делается в определении Ев­ропейского союза.

Конечно же, определение МП, опирающееся лишь на один количественный показатель — численность работающих, — яв­ляется односторонним. Этот показатель не полностью отражает существо дела. Так, технически высоко оснащенное предприятие с малой численностью работающих (например, конвейерное производство, заводы-автоматы) может в соответствии с этим определением попасть в разряд МП, хотя по показателю объемов производства оно соответствует категории крупного предпри­ятия. Представляется вполне оправданной постановка вопроса о том, чтобы критерий численности работников учитывался в сочетании с другими показателями, например стоимостью оборудования или размером капитала и т. п., что соответствует принятым международным стандартам; определение ЕС осно­вывается на двух критериях: численности занятых и годовом обороте.

Методически более правильным было бы продвинуться еще дальше и не только дополнить круг определяющих показателей, но и ввести некоторый общий агрегированный критерий, инте­грирующий более частные показатели.

Качественные варианты определений предусматривают использование качественных критериев. В чистом виде этот подход применяется редко и в основном для теоретических ис­следований. Так как качественные характеристики невозможно измерить в общепринятых шкалах, то на практике либо исполь­зуют методы условного перехода от качественных показателей к количественным оценкам, либо применяют качественные по­казатели как дополнение к количественным, т. е. фактически осуществляют комбинированный подход.

<< | >>
Источник: Валигурский Д. И.. Организация предпринимательской деятельно­сти: Учебник / Д. И. Валигурский. — 3-е изд. — М.: Издательско-торговая корпорация «Дашков и К°», — 520 с.. 2012

Еще по теме 12.1.Малый бизнес как основная форма предпринимательства в условиях переходного периода:

  1. Малый бизнес в обществе свободного предпринимательства
  2. 10.3. Культура бизнеса как условие развития предпринимательства
  3. Франчайзинг как форма взаимоотношений крупного и мелкого предпринимательства
  4. 6.5. Бизнес-план как форма представления стратегии развития бизнес-единицы
  5. 1.4. Малый бизнес в России
  6. Вторжение женщин в малый бизнес
  7. КОМПЬЮТЕРЫИ МАЛЫЙ БИЗНЕС
  8. Налоговый учет в переходный период
  9. § 3. Переходный период
  10. § 6. Налоговые вычеты по НДС в переходном периоде
  11. 3. II ПЕРЕХОДНЫЙ ПЕРИОД И ГИКСОССКОЕ ЗАВОЕВАНИЕ
  12. 50. ЛИЧНОСТЬ И ОБЩЕСТВО В ПЕРЕХОДНЫЙ ПЕРИОД
  13. 8.6. Отказ от упрощенной системы и проблемы переходных периодов
  14. ОФОРМЛЕНИЕ РЕЗУЛЬТАТОВ ИНВЕНТАРИЗАЦИИ ПО ПЕРЕХОДНОМУ ПЕРИОДУ
  15. Особенности экономики России в переходный период