<<
>>

10. Закон о трудовых конфликтах и профессиональных союзах

Июль 1927 г.

1. Настоящим объявляется —

а) что любая забастовка является незаконной, если (I) целью ее не является содействие урегулированию трудового конфликта в том производстве или той отрасли, в которых заняты забастовщики; и (II) если она задумана и рассчитана на то,­ чтобы непосредственно или путем создания трудностей для общества применить принуждение в отношении правительства;

б) что любой локаут является незаконным если (I) целью его не является содействие урегулированию трудового конфликта в том производстве или той отрасли, в которых заняты предприниматели, участвующие в локауте; и (II) если он задуман и рассчитан на то, чтобы непосредственно либо путем создания трудностей для общества применить прину­ждение в отношении правительства; и далее объявляется незаконным начинать или продолжать любую такого рода незаконную забастовку или локаут, а также использовать для их проведения или поддержки любые денежные суммы.

2. Если какое-либо лицо призывает, подстрекает, по­буждает других лиц принять участие в забастовке или ло­кауте, или действует каким-либо другим образом для под­держки забастовки или локаута, которые настоящим Актом объявлены незаконными, то это лицо подвергается дисципли­нарным судом штрафу, не выше 10 фунтов стерлингов или тюремному заключению на срок не выше 3 месяцев, или по признании этого лица виновным по обвинительному акту к тюремному заключению на срок не более 2 лет...

4. Противозаконно требовать от какого-либо члена профсоюза делать взносы в политический фонд профсоюза, если только он не представил, после вступления в силу на­стоящего Акта и ранее, чем от него впервые после 31 де­кабря 1927 года потребовали сделать такой взнос, в главное правление или какое-нибудь отделение профсоюза письмен­ное заявление по форме, приведенной в первом приложении к настоящему Акту, о своей готовности делать взносы в этот фонд, и не взял этого заявления обратно в порядке, преду­смотренном ниже; и любой член профсоюза, который не представил такого заявления, как указано выше, или, по­дав такое заявление, взял его обратно в порядке, предусмо­тренном ниже, будет в соответствии с Актом о профсоюзах 1913 года считаться членом профсоюза, который освобожден от обязательства делать взносы в политический фонд проф­союза, и ссылки в этом Акте на какого-либо члена проф­союза, который таким образом освобожден, будут истолко­ваны соответствующим образом...

(37.С. 442-443)

<< | >>
Источник: Ю.М. Кузьмин. Хрестоматия по новейшей истории стран Европы и Америки (1918-2006 гг.): учебное пособие – Киров: Изд-во ВятГГУ, – 541 с.. 2007

Еще по теме 10. Закон о трудовых конфликтах и профессиональных союзах:

  1. 7. Закон о трудовых отношениях. (Закон Вагнера)
  2. 77. Причины социально-трудовых конфликтов
  3. 79. Разрешение социально-трудовых конфликтов
  4. 78. Функции и последствия трудовых конфликтов
  5. 76. Сущность социально-трудового конфликта
  6. 6.2. Трудовые конфликты между работниками и работодателями
  7. 8.9. Цели и процессы коммуникации в ситуациях трудовых конфликтов
  8. 80. Методы, типы и формы разрешения социально-трудовых конфликтов
  9. Глава 6. Конфликты в трудовом коллективе
  10. Досрочное расторжение трудового договора в связи с однократным грубым нарушением работником трудовых обязанностей