Система управления и военная организация
В другом положении находилась часть земель с неафганским населением, вошедшая в состав государства в качестве Вассальных ханств и эмиратов. Это Белуджистан, Синд, Хо- росан и другие, правители которых, признав верховную власть шахов Афганистана, считались их «наместниками», но не смещались и не заменялись центральными властями. Взаимоотношения их с шахом Афганистана обычно регулировались особыми договорами.
Формально власть афганских шахов была неограниченной, но фактически они вынуждены были постоянно считаться с вождями афганских племен, запрашивая их мнение по важнейшим государственным вопросам. Наиболее влиятельные афганские сардары входили в состав совета (джирги), без одобрения которых Ахмед-шах не принимал серьезных решений. Вопрос о престолонаследии решался в основном верхушкой афганской знати.
Вторым после шаха лицом в государстве был везир. Являясь ближайшим помощником шаха в делах управления, он осуществлял контроль над всеми ведомствами и высшими чиновниками, отвечал за безопасность на дорогах и вообще за охрану внутренней безопасности и порядка.
Важнейшими ведомствами в государстве были: «высокий диван» — руководство финансами, сбором налогов и важнейшими хозяйственными делами (земледелие, орошение и т. п.); «шахская канцелярия» занималась оформлением государственных документов, шахских указов, грамот и дипломатической корреспонденции; охраной дворца шаха и его лагеря в дни походов распоряжался «орду-баши» — он руководил всем персоналом, отвечал за подбор стражей и т. п.
Очень важным было «ведомство осведомления», во главе которого стоял «харкара-баши». Он не только руководил сетью осведомителей, но и отвечал за работу шахской почты.
Дурранийское государство унаследовало от Сефевидов! и Моголов феодальный административный аппарат и систему судопроизводства, основанную на шариате. Господствующей религией афганского государства был ислам суннитского тол* ка, которого придерживалось большинство афганских племен и таджикского населения страны. Мусульманское духовенст-, во, верхушка которого являлась влиятельной частью феодалИ ного класса, играло большую роль в жизни страны и помогало упрочению шахской власти, закрепившей за духовным! сословием его права и привилегии.
Вооруженные силы Ахмед-шаха состояли из регулярных^ и нерегулярных войск. Ополчения племен и конница афган-:' ских ханов составляли наиболее многочисленную часть нере-1 гулярного войска.
Кроме того, в армию входили континген- ты, формируемые из жителей специальных военных зон, а по мере расширения государства Ахмед-шаха в результате завоевательных походов включались также отряды вассальных ханств и эмиратов. Все эти нерегулярные войска составляли не менее 70% общей численности вооруженных сил. ;Создавая регулярное войско, Ахмед-шах во многом следовал ] образцу военной организации Надир-шаха. Ядром его постоян- I ного войска была личная гвардия. В состав регулярных воору- ] женных сил входили также корпус иранских мушкетеров, от- 1 ряды полевой жандармерии и шахские телохранители. |
Ахмед-шах придавал большое значение артиллерии. Кро- I ме артиллерийских орудий в его войске имелись ракеты, вы- ] пускаемые со специальных станков. Весьма эффективными были и фальконеты, перевозимые на верблюдах.*
Руководство вооруженными силами Ахмед-шах осуществ- : лял через главнокомандующего (сипахсалар). Сипахсалару непосредственно подчинялись войсковая канцелярия и арсенал. Через канцелярию велся учет личного состава войска, выдавалось жалованье, продовольствие, амуниция. Складами оружия (арсенал) ведал «курчи баша», который отвечал за изготовление пороха, ядер и пуль, за боеприпасы и оружие и за доставку их войскам.
Контроль над выполнением воинами религиозных обрядов и других требований шариата осуществляли блюстители нравов — «мухтасибы». Для суда над лицами военного сословия имелись специальные войсковые судьи.
Еще по теме Система управления и военная организация:
- 3.5. ИНФОРМАЦИОННОЕ И ТЕХНИЧЕСКОЕ ОБЕСПЕЧЕНИЕ СИСТЕМЫ УПРАВЛЕНИЯ ПЕРСОНАЛОМ3.5.1. Информационное обеспечение системы управления персоналом организации
- 62. СИСТЕМА УПРАВЛЕНИЯ ОРГАНИЗАЦИЕЙ
- Организация системы управления издержками
- Система управления персоналом организации
- Анализ системы управления хозяйственной организации
- 4.1. Сущность, цели и функции системы управления персоналом организации
- 13. Внутренний аудит в системе управления организацией
- 2.3. Механизм организации системы управления персоналомпредприятия
- 3.5.2. Техническое обеспечение системы управления персоналом организации
- Организационный рабочий проект системы управления организации (ОРП)
- Ситуации Построение организационной структуры системы управления персоналом организации"
- БУХГАЛТЕРСКИЙ УЧЕТ И ЕГО МЕСТО В СИСТЕМЕ УПРАВЛЕНИЯ ОРГАНИЗАЦИЕЙ
- Организационный общий проект системы управления организацией (ООП)
- Управление финансами. Система финансового планирования деятельности организации
- РАЗДЕЛ 2.Система управления персоналом организации
- Глава 12. АУДИТ СИСТЕМЫ УПРАВЛЕНИЯ ОРГАНИЗАЦИЕЙ
- Деловая игра "Формирование целей и функций системы управления персоналом организации"