<<
>>

Оформление документа

Для приведения внешнего вида трудового договора в соответствие с требованиями к управленческой документации производится его оформление. Подчеркнем, что в конечном счете правильность оформления обеспечивает придание трудовому договору законной юридической силы.

В необходимых случаях трудовой договор дополняется приложениями. Уточним в этой связи, что состав приложений к заключаемому трудовому договору определяется с учетом содержания (в частности, условий) документа и в дальнейшем может расширяться.

Наиболее часто в качестве приложений к трудовому договору фигурируют дополнительные соглашения, в соответствии с которыми изменяется содержание документа (его отдельных условий), а также заключаемый в определенных ситуациях ученический договор, выполняющий функцию дополнительного соглашения. Особенности подготовки перечисленных документов рассматриваются далее. Что касается приложений к унифицированной форме (типовому (примерному) тексту) трудового договора, то целесообразность подготовки соответствующих приложений и их состав обычно определяется исполнителем в процессе работы над документом. При этом содержание приложений определяется функциональным назначением каждого из них, а их оформление производится в соответствии с требованиями ГОСТ Р 6.30-2003.

В необходимых случаях приложения к унифицированной форме (типовому (примерному) тексту) могут предварительно направляться на согласование. Отметим, что помимо приложений, входящих в состав унифицированной формы (типового (примерного) текста) трудового договора, к документу, направляемому на рассмотрение руководителя предприятия, могут прилагаться:

пояснительная записка, содержащая сведения об основаниях для разработки документа, его функциональном назначении, основных результатах работы, а также о возникших в процессе согласования унифицированной формы (типового (примерного) текста) разногласиях;

проект приказа (распоряжения) об утверждении унифицированной формы (типового (примерного) текста) трудового договора;

перечень документов, утрачивающих свою силу с утверждением (введением в действие) унифицированной формы (типового (примерного) текста) трудового договора.

Кроме того, к представляемому на рассмотрение руководителя предприятия документу в обязательном порядке прилагается резолюция (поручение, указание и т.п.), в соответствии с которой производилась его разработка.

<< | >>
Источник: Феоктистов И.А, Филина Ф.Н.. Все о расчете, начислении и налогообложении заработной платы. М.: ГроссМедиа, РОСБУХ, — 640 с.. 2008

Еще по теме Оформление документа:

  1. Требования к оформлению документа
  2. ПЛАТА ЗА НОТАРИАЛЬНОЕ ОФОРМЛЕНИЕ ДОКУМЕНТОВ
  3. 26. ПРАВИЛА ОФОРМЛЕНИЯ ДОКУМЕНТОВ
  4. Проблема 48. Оформление документов при экспорте
  5. Проверка оформления первичных документов
  6. 4.12.7. Расходы на нотариальное оформление документов
  7. Оформление расчетных документов и прием их учреждениями банков
  8. Бухгалтерские документы и требования относительно их оформления
  9. Общие требования к оформлению документов, подтверждающих право собственности налогоплательщика на объект недвижимости
  10. Ограничения, связанные с предъявлением требований о предоставлении документов, необходимых для заключения трудового договора и документального оформления приема на работу
  11. Общие требования к оформлению платежных документов, подтверждающих факт понесенных расходов в целях получения имущественного налогового вычета