<<
>>

8.4. Командировочные расходы

Статья 168 Трудового кодекса РФ предписывает, что работодатель возмещает командированному расходы:

- по проезду;

- по найму жилого помещения;

- дополнительные расходы, связанные с проживанием вне места постоянного жительства (суточные);

- иные затраты, произведенные работником с разрешения или ведома работодателя.

Порядок и размеры возмещения расходов, связанных со служебными командировками,

определяются коллективным договором или локальным нормативным актом.

Статьей 8 Трудового кодекса РФ определено, что работодатель принимает локальные нормативные акты, содержащие нормы трудового права, в пределах своей компетенции в соответствии с законами и иными нормативными правовыми актами, коллективным договором, соглашениями. Таким образом, организации имеют право своими локальными нормативными актами устанавливать конкретные размеры возмещения командировочных расходов. При этом нормы возмещения командировочных расходов, установленные Правительством РФ, обязательны в полной мере только для бюджетных организаций. Другими словами, организации могут устанавливать командировочные расходы в меньшем или большем размере, нежели это установлено Правительством РФ.

<< | >>
Источник: Феоктистов И.А, Филина Ф.Н.. Все о расчете, начислении и налогообложении заработной платы. М.: ГроссМедиа, РОСБУХ, — 640 с.. 2008

Еще по теме 8.4. Командировочные расходы:

  1. 8.3.5.1. Командировочные расходы
  2. Компенсация командировочных расходов
  3. Командировочные расходы
  4. 8.5. Вычет НДС по командировочным расходам
  5. КОМАНДИРОВОЧНЫЕ РАСХОДЫ
  6. Вычет по НДС по командировочным расходам
  7. Учет командировочных расходов
  8. Командировочные расходы
  9. Вычет по НДС по командировочным расходам
  10. 12.5. Бухгалтерский учет командировочных расходов
  11. Проблема 30. Командировочное удостоверение